Statistics Canada rilascerà i suoi ultimi dati sull'occupazione venerdì, e un sondaggio Reuters prevede che l'occupazione a luglio aumenterà di 20.000 posti di lavoro netti, con un tasso di disoccupazione in aumento al 5% dal 4,9% dopo la perdita di 43.200 posti di lavoro a giugno.

Il forte mercato occupazionale del Canada è stato spesso citato come una ragione per cui la sua economia potrebbe evitare una recessione di breve durata.

Questo sta incoraggiando le aziende a continuare ad assumere.

Air Canada sta ospitando una fiera del lavoro virtuale per attrarre talenti, mentre cerca di trarre vantaggio dalla ripresa dei viaggi post-pandemia.

"Non vediamo alcuna prova di un rallentamento", ha detto martedì l'amministratore delegato di Air Canada, Mike Rousseau, a proposito della domanda di viaggi, quando gli è stato chiesto di un possibile rallentamento economico.

I dati della società di informazioni finanziarie S&P Global di martedì hanno mostrato che il ritmo di creazione di posti di lavoro nel settore manifatturiero canadese è rallentato a luglio. Ma l'economia è diventata meno dipendente dalla produzione di beni negli ultimi mesi, con un'attività che si è spostata verso il settore dei servizi dopo che le province hanno eliminato le restrizioni per frenare la diffusione del COVID-19.

I posti di lavoro vacanti hanno raggiunto il livello record di 136.800, con un aumento del 5,0% rispetto al picco del quarto trimestre del 2021, ha dichiarato StatsCan a luglio.

"Attualmente, l'industria automobilistica canadese sta affrontando una carenza di manodopera del 10% e si è affidata ad accordi temporanei e al reclutamento", ha dichiarato Flavio Volpe, presidente del gruppo commerciale Canada's Automotive Parts Manufacturers' Association, in un'intervista telefonica.

Le previsioni di raffreddamento della crescita economica non hanno influenzato la domanda di lavoro nel Quebec, hub canadese dell'aviazione, dove l'industria ha bisogno di coprire 38.000 posizioni da qui al 2032, ha detto il gruppo commerciale aerospaziale Aero Montreal.

"Siamo in piena modalità di crescita", ha dichiarato la Presidente di Aero Montreal Suzanne Benoit. "Non abbiamo abbastanza lavoratori per consegnare ciò che abbiamo nei nostri ordini".

Grant Stevens, responsabile dei servizi aziendali di KF Aerospace, con sede nella Columbia Britannica, che si occupa di manutenzione e modifiche pesanti per l'aviazione commerciale, ha fatto eco al sentimento.

"La domanda continua a superare l'offerta per sostenere le operazioni delle compagnie aeree", ha detto Stevens.

Tra i rivenditori, Walmart Canada, un'unità di Walmart Inc, e Lowe's Canada, un'unità di Lowe's Cos Inc, stanno cercando lavoratori qualificati. La scorsa settimana, l'azienda alimentare Loblaw Cos Ltd ha dichiarato che la disponibilità di manodopera in alcuni centri di distribuzione rappresenta una sfida.

Wal-Mart Canada Corp sta offrendo a migliaia di collaboratori part-time nuovi ruoli a tempo pieno, nonostante l'aumento dei costi delle merci e del carburante, ha dichiarato la responsabile degli affari aziendali Felicia Fefer.

StatsCan ha dichiarato che il calo dell'occupazione di giugno ha riguardato soprattutto i lavoratori più anziani e stima che il 55% delle persone di età superiore ai 60 anni lavora per necessità piuttosto che per scelta.

Derek Holt, vicepresidente dell'economia dei mercati dei capitali presso Scotiabank, ha affermato che è improbabile che questa percentuale si riduca, dato che i costi dei prestiti aumentano e la possibilità di una recessione incombe". "Quindi, una recessione potrebbe ritardare le scelte di pensionamento, il che tende ad essere il modello", ha detto Holt.