Il 28 giugno 2023, il Consiglio di Amministrazione di American Software, Inc. ha aumentato le dimensioni del Consiglio da otto a nove membri e ha nominato la signora Celena Matlock, 51 anni, come Amministratore di Classe B per occupare il posto vacante creato dall'aumento delle dimensioni del Consiglio. A partire dal 10 luglio 2023, la signora Matlock resterà in carica fino all'Assemblea annuale degli azionisti della Società del 2023 e sarà nominata per l'elezione. La signora Matlock diventa il nono membro del Consiglio di Amministrazione di American Softwareacos.

La signora Matlock continuerà a ricoprire il ruolo di Chief Audit, Risk & ESG Officer di Sierra Space, come fa dal 2022, un'azienda aerospaziale che sta costruendo un ecosistema condiviso nello spazio per la collaborazione scientifica e l'innovazione. Prima di Sierra Space, la signora Matlock ha ricoperto il ruolo di Vicepresidente senior dell'Audit interno di Aerion Supersonic, riportando al Comitato di Audit per costruire e guidare il programma di audit interno. In precedenza, la signora Matlock ha ricoperto diverse posizioni esecutive presso Warner Media e Turner Broadcasting System nell'ambito della conformità finanziaria.

La signora Matlock ha conseguito una laurea in Amministrazione aziendale, contabilità presso la Boston University. La signora Matlock non è stata nominata in nessun comitato del Consiglio di Amministrazione in questo momento. La signora Matlock non è stata nominata direttore in base ad alcun accordo o intesa con alcuna persona, e la signora Matlock non partecipa ad alcuna transazione con parti correlate che deve essere segnalata ai sensi dell'Articolo 404(a) del Regolamento S-K. La signora Matlock sarà compensata allo stesso modo degli altri membri non esecutivi del Consiglio di amministrazione.

La signora Matlock sarà compensata con un'assegnazione iniziale di 25.000 dollari di Restricted Stock Unit (acRSUac) il 10 luglio 2023, data di inizio della sua collaborazione con il Consiglio di Amministrazione, in base al prezzo di chiusura delle azioni della Società in tale data di inizio, e in contanti, come indicato di seguito. Oltre alla sovvenzione RSU iniziale di 25.000 dollari, i membri del Consiglio ricevono sovvenzioni annuali di RSU per un valore di circa 120.000 dollari, in base al prezzo di chiusura delle azioni della Società alla data di assegnazione. L'assegnazione di RSU sarà soggetta al Piano di Compensazione Azionaria 2020 della Società, o a un piano successivo, a seconda dei casi.

Le RSU matureranno interamente come azioni ordinarie di Classe A della Società un anno dopo la data di assegnazione, a condizione che i membri del Consiglio continuino a prestare servizio nel Consiglio fino alla data di maturazione. Fino alla data di maturazione, le RSU non daranno diritto al membro del Consiglio di amministrazione a diritti di voto, dividendi o altri diritti o privilegi legati al possesso di azioni comuni di Classe A della Società. I membri del Consiglio ricevono anche un compenso in contanti di 70.000 dollari all'anno, pagato su base trimestrale, dopo le riunioni trimestrali programmate del Consiglio, pro-rata nel primo anno in base alla data di inizio.