Gli azionisti di AstraZeneca hanno approvato giovedì una politica retributiva 2024, che aumenterà il pacchetto retributivo dell'Amministratore Delegato Pascal Soriot fino a 18,9 milioni di sterline (23,7 milioni di dollari) quest'anno.

Il risultato è una spinta importante per uno dei dirigenti meglio pagati tra le blue-chip londinesi del FTSE 100, in un momento in cui le aziende britanniche cercano di eguagliare i pacchetti retributivi dei rivali statunitensi ed europei per aumentare la competitività e premiare la leadership.

Degli 1,18 miliardi di voti totali espressi, il 64,43% si è espresso a favore della risoluzione che porterà il bonus annuale massimo di Soriot per il 2024 a 3 volte il suo stipendio base, rispetto a 2,5 volte, e lo renderà idoneo a ricevere premi azionari a lungo termine basati sui risultati, per un valore pari a 8,5 volte il suo stipendio, rispetto a 6,5 volte.

Da quando ha assunto la guida nel 2012, il francese Soriot ha trasformato AstraZeneca nella seconda azienda quotata in borsa più preziosa del Regno Unito dopo Shell.

In precedenza, giovedì, il produttore di farmaci ha annunciato un aumento del 7% dei dividendi per il 2024, puntando su una forte performance e sulla generazione di liquidità derivante dai suoi farmaci blockbuster e da diverse recenti acquisizioni.

Prima del voto, Glass Lewis e Institutional Shareholder Services, che forniscono raccomandazioni agli azionisti su come votare alle assemblee annuali e su questioni di corporate governance, avevano esortato gli investitori a respingere il piano retributivo.

(1 dollaro = 0,7973 sterline) (Relazioni di Pushkala Aripaka e Eva Mathews a Bengaluru; Redazione di Shilpi Majumdar)