Il 20 marzo 2024, ILJIN SNT Co., Ltd ha consegnato una lettera al team di gestione e al Consiglio di Amministrazione di Aurinia Pharmaceuticals Inc. per esprimere le sue preoccupazioni in merito alla composizione del team di gestione dell'Azienda e alle continue scarse prestazioni dell'Azienda. Nella lettera, ILJIN SNT ha esortato il Consiglio di Amministrazione a rinnovare il team di gestione dell'Azienda e a razionalizzare le spese dell'Azienda. ILJIN SNT ha dichiarato che è giunto il momento di cambiare.

ILJIN SNT ha aggiunto che la dirigenza dell'Azienda non è riuscita a dimostrare la sua capacità di risollevare le prestazioni dell'Azienda. ILJIN SNT ha dichiarato che l'Azienda ha bisogno di un team di gestione in grado di aumentare le vendite di Lupkynis in modo significativo nei prossimi anni e, allo stesso tempo, di formulare e implementare un nuovo piano e una nuova strategia di crescita.

ILJIN SNT ha aggiunto che la Società non ha altra scelta che intraprendere una ristrutturazione radicale, in modo da razionalizzare le spese future. Inoltre, ILJIN SNT ha dichiarato che, data la prolungata mancanza di performance dell'Azienda, il programma di retribuzione dell'Azienda dovrebbe essere riformato in modo che una parte sostanziale della retribuzione dei dirigenti e dei membri del consiglio di amministrazione sia basata sulla performance dell'Azienda, per garantire che gli interessi dei dirigenti e dei membri del consiglio di amministrazione siano sufficientemente allineati con quelli degli azionisti.

ILJIN SNT ha espresso il parere che le modifiche alla direzione e al consiglio di amministrazione dell'Azienda sono attese da tempo, in modo che il valore dell'Azienda sul mercato possa essere ripristinato e iniziare a crescere. ILJIN SNT ha dichiarato che, a questo proposito, ha invitato la direzione e il consiglio dell'azienda ad agire immediatamente per attuare la strategia di ILJIN SNT esposta nella lettera.