AXA annuncia il lancio del suo programma We Care. Questo programma è progettato per sostenere i dipendenti di AXA nelle diverse fasi della loro vita e nei momenti più importanti.

Il programma mira a fornire ai 110.000 dipendenti di AXA il tempo, il supporto e le risorse di cui hanno bisogno per prendere decisioni personali e professionali sicure.

Questo nuovo programma sarà uno dei passi chiave del prossimo piano strategico 2024-2026 di AXA e sarà offerto a tutti i dipendenti del Gruppo in 51 Paesi.



Il programma sarà esteso a tutte le entità AXA entro la fine del 2024. Questo programma copre quattro aree principali: Politica nei confronti dei caregiver, per consentire ai dipendenti che si occupano di familiari stretti (assistenza agli anziani o assistenza a una grave condizione di salute e/o disabilità) di beneficiare di un'assenza retribuita fino a cinque giorni. Politica sulla violenza domestica.

AXA si impegna a fornire l'accesso al supporto psicologico, ai servizi di consulenza, ad accordi di lavoro flessibili e a cinque giorni di assenza retribuita. Politica sulla genitorialità: oltre alle 16 settimane di congedo parentale completamente retribuito per il genitore principale, il programma We Care raddoppia la durata del congedo parentale completamente retribuito per il co-genitore da 4 a 8 settimane.



Programma Healthy You: questo programma offre ai dipendenti AXA vantaggi quali assistenza psicologica, servizi di teleconsultazione, check-up sanitari e una copertura finanziaria minima in caso di cancro. Copyright (c) 2023 CercleFinance.com. Tutti i diritti riservati.