Citigroup ha detto al personale nell'area Tri-State di New York di iniziare a tornare in ufficio dal 7 febbraio, mentre BNP Paribas sta puntando alla stessa data per il personale statunitense dopo aver recentemente posticipato i suoi piani di rientro in ufficio di quasi un mese a causa della variante Omicron.

Le aziende di Wall Street sono state tra le prime ad incoraggiare il personale a tornare in ufficio, ma un'ondata invernale di infezioni da COVID-19 causata da Omicron ha costretto molti a ripensare https://www.reuters.com/business/corporate-america-revamps-back-to-office-plans-omicron-threat-2022-01-11 i loro piani e a rivedere le loro politiche di vaccinazione nelle ultime settimane.

"Con quello che è successo con Omicron, abbiamo voluto rientrare in una modalità più conservativa. Quindi abbiamo persone in ufficio solo se c'è una necessità critica per il business che siano presenti", ha detto Kevin Abraszek, responsabile del cambiamento e della trasformazione delle risorse umane alla BNP Paribas di New York.

Citigroup, che ha mandato a casa il personale del suo ufficio nell'area metropolitana di New York a metà dicembre come diffusione di Omicron, ha chiesto al personale di prepararsi per un ritorno in ufficio a partire dal 7 febbraio, ha detto venerdì a Reuters una persona familiare con la questione.

In altre sedi, i piani di ritorno in ufficio sono ancora in pausa e la banca continuerà a monitorare i dati, ha detto la stessa persona. Il personale sarà presente almeno due giorni a settimana, come era la sua politica prima delle vacanze.

Citigroup ha detto questo mese che i dipendenti statunitensi che non erano stati vaccinati contro il COVID entro il 14 gennaio sarebbero stati messi in congedo non pagato e licenziati https://reut.rs/3AiL3jk alla fine del mese a meno che non fosse stata concessa loro un'esenzione e un alloggio.

BNP Paribas, che impiega quasi 14.000 persone negli Stati Uniti, si aspetterà che i dipendenti statunitensi lavorino almeno un giorno a settimana in ufficio una volta rientrati, in modo simile alla sua politica alla fine dell'anno scorso prima che Omicron colpisse.

Un portavoce della banca ha detto che la politica di ritorno in ufficio si applica solo ai dipendenti dell'investment banking, non ai dipendenti del braccio statunitense di BNP Paribas, Bank of the West.

Abraszek ha detto che la vaccinazione contro il COVID-19 era un requisito per stare in ufficio, ma la banca permetteva agli impiegati che non erano stati vaccinati di continuare a lavorare da casa.

"Penso che continueremo a considerare quella decisione e quella politica all'inizio di quest'anno", ha detto.

La banca prevede di riportare la capacità al 50% gradualmente una volta che gli impiegati cominceranno a tornare, ha detto Abraszek.

"Alla fine dell'anno scorso eravamo generalmente intorno al 25% - 30%", ha detto. "Probabilmente raggiungeremo quel livello e poi la nostra speranza è che nel corso della primavera, e certamente in estate, ci avvicineremo a quel 50%".

Goldman Sachs Group Inc ha recentemente ritardato https://www.reuters.com/article/health-coronavirus-goldman-sachs-idCNL4N2TT38R la sua data di ritorno in ufficio dal 18 gennaio al 1 febbraio.