Il Post, che all'inizio della giornata ha riferito che i buyout volontari per il suo personale erano un tentativo di ridurre l'organico di 240 unità, non ha fornito dettagli specifici sui pacchetti di separazione e sui ruoli interessati.
Questo avviene in un momento in cui il mercato pubblicitario debole e il rallentamento della crescita economica hanno costretto diverse aziende del settore tecnologico e dei media a tagliare i costi.
L'amministratore delegato ad interim Patty Stonesifer ha dichiarato in un'e-mail al personale che le proiezioni degli abbonamenti, del traffico e della pubblicità del Post negli ultimi due anni erano state "eccessivamente ottimistiche" e che l'azienda sta cercando dei modi "per riportare la nostra attività in un luogo più sano nel prossimo anno", ha riferito la pubblicazione.
I buyout sono stati offerti nella speranza di "evitare azioni più difficili come i licenziamenti", ha citato Stonesifer.
Ad aprile, BuzzFeed ha dichiarato che avrebbe chiuso la sua divisione di notizie e licenziato circa 180 dipendenti, mentre la sua unità HuffPost sarebbe stata la sua divisione principale di notizie.
Vice Media a maggio ha chiesto la protezione dalla bancarotta, mentre a giugno l'editore online è stato venduto a un consorzio guidato da Fortress Investment Group per 350 milioni di dollari.