China Construction Bank Corporation ha annunciato che, a causa dell'età, il signor Tian Guoli ha rassegnato le sue dimissioni al Consiglio di amministrazione in qualità di presidente del Consiglio di amministrazione, direttore esecutivo, nonché presidente e membro del Comitato di sviluppo strategico del Consiglio di amministrazione della Banca. In base alle disposizioni della Legge sulle Società della Repubblica Popolare Cinese, alle leggi e ai regolamenti pertinenti e allo Statuto della China Construction Bank Corporation, le dimissioni del signor Tian Guoli sono diventate effettive nel momento in cui sono state consegnate al Consiglio della Banca. Il signor Tian Guoli ha confermato di non avere alcun disaccordo con il Consiglio di amministrazione della Banca e che non c'è alcuna questione che debba essere portata all'attenzione degli azionisti della Banca, e ha promesso di osservare rigorosamente il dovere di mantenere la riservatezza delle informazioni della Banca secondo la legge.

Durante il suo mandato presso la Banca, il signor Tian Guoli ha svolto i suoi compiti in modo diligente e coscienzioso, sostenendo i principi fondamentali e aprendo nuove strade. Ha continuato a seguire la guida del Pensiero di Xi Jinping sul Socialismo con Caratteristiche Cinesi per una Nuova Era, ha messo in pratica lo spirito delle importanti istruzioni del Segretario Generale Xi Jinping sul rafforzamento delle "Tre Capacità", ha aderito alla natura politica e orientata alle persone del lavoro finanziario, ha compiuto solidi progressi nel mettere in pratica la missione e l'impegno delle imprese finanziarie statali, ha promosso la Banca a svolgere un ruolo importante al servizio dell'economia reale e ad essere una pietra angolare per la stabilità finanziaria, ottenendo nuovi progressi nella riforma e nell'innovazione, nonché nuovi risultati nello sviluppo di alta qualità. Negli ultimi sei anni, Tian Guoli ha approfondito l'integrazione organica della leadership del Partito e della governance aziendale, ha promosso l'efficace ruolo di guida strategica svolto dal Comitato del Partito della Banca e dal Consiglio di amministrazione, ha implementato la nuova filosofia di sviluppo con le iniziative di Nuova Finanza, ha trattato la finanza come una buona causa al servizio della società, con una mentalità dolorosa e altruista, ha portato la Banca a lanciare le "Tre strategie principali".

di finanza inclusiva, FinTech e affitto di abitazioni, e iniziative strategiche come gli affari governativi intelligenti, la rivitalizzazione rurale e i "porti dei lavoratori", ha costruito ecosistemi di piattaforme come "CCB Huidongni", "Yunongtong", "CCB Lifestyle" e "CCB Match Plus", ha istituito un sistema integrato di prevenzione e controllo dei rischi per il Gruppo, si è concentrata sul rafforzamento dei team di leadership e dei quadri, e ha incoraggiato i quadri e i dipendenti a essere dedicati, intraprendenti e responsabili. Sotto la guida di Tian Guoli, la Banca ha attuato con serietà le decisioni e gli interventi del Comitato Centrale del PCC, ha cercato di costruire un percorso di sviluppo differenziato che sia redditizio e socialmente responsabile, ha promosso con forza la cultura finanziaria con caratteristiche cinesi e ha seguito senza riserve il percorso di sviluppo finanziario con caratteristiche cinesi, cercando di diventare una banca sostenibile leader nel mondo. Servendo il miglioramento della vita del pubblico e facilitando uno sviluppo economico e sociale di alta qualità, la Banca ha ottenuto buone performance commerciali e ha creato notevoli rendimenti per i suoi azionisti.