"È stato traumatico", ha detto a Reuters Iris Guo, una product manager associata che vive a Toronto. Ha ricevuto la cattiva notizia in una videochiamata delle 22.45, che la sua posizione era stata eliminata. Da allora, si è affrettata a trovare un nuovo impiego per assicurarsi il visto di lavoro negli Stati Uniti.

Più di 21.500 lavoratori del settore tecnologico negli Stati Uniti hanno perso il lavoro quest'anno, secondo Layoffs.fyi, un sito web che monitora i tagli di posti di lavoro. Il numero di licenziamenti nel settore tecnologico nel solo mese di maggio è aumentato del 780% rispetto ai primi quattro mesi dell'anno, secondo la società di servizi di outplacement Challenger, Gray & Christmas.

Ma i neolaureati come Guo, che si è laureato all'Università di Waterloo e ha studiato gestione finanziaria e informatica, rappresentano una nuova dimensione dei tagli, in quanto le loro carriere nascenti vengono eliminate ancor prima di iniziare. La tendenza riflette una nuova austerità che attraversa alcuni settori dell'industria tecnologica, come le società di criptovalute e quelle sostenute da capitali di rischio.

Per le aziende di criptovalute, la stretta di cinghia è dovuta al recente crollo dei prezzi delle criptovalute e anche le aziende sostenute da venture capital stanno tagliando i costi per evitare di tornare sul mercato per ottenere ulteriori finanziamenti, ha dichiarato Kyle Stanford, analista senior di venture capital presso Pitchbook.

L'azienda di criptovalute Coinbase Global Inc ha licenziato il 18% del personale questo mese, le aziende di pagamenti Klarna e Bolt Financial hanno licenziato collettivamente oltre 900 persone, mentre nomi importanti come Meta Platforms Inc, Lyft Inc e Uber Technologies Inc hanno dichiarato che rallenteranno o congeleranno le assunzioni.

In quella che sembra essere una controtendenza rispetto alle Grandi Dimissioni del 2022, quando legioni di persone si licenziarono per un nuovo lavoro, alcune persone in cerca di lavoro nel settore tecnologico si trovano ora ad affrontare tagli ai costi e congelamento delle assunzioni in un contesto di inflazione elevata da quattro decenni, di guerra in Ucraina e di pandemia in corso.

Nel caso di coloro che erano pronti ad entrare in Twitter, anche i capricci del miliardario Elon Musk hanno causato stress. Musk ha accettato di acquistare Twitter per 44 miliardi di dollari, ma i suoi recenti tweet hanno sollevato dubbi su quando e se l'acquisizione sarà completata.

Per essere sicuri, le assunzioni nel settore tecnologico nel suo complesso sono rimaste forti, secondo gli esperti delle società di consulenza e di staff. I ruoli tecnologici nei settori della sanità e della finanza sono forti, così come nel campo della tecnologia dell'informazione, ha detto Thomas Vick, direttore regionale della società di staffing Robert Half, con sede in Texas, che si occupa di tecnologia.

Ma per la classe entrante di neoassunti, che ha terminato il college, perdere le offerte di lavoro ora è particolarmente dannoso, in quanto hanno detto di essere bloccati da aziende come Meta Platforms, Google di Alphabet Inc. e altri giganti della tecnologia, che hanno già assicurato la loro nuova coorte di reclute.

Lucas Durrant, laureato in ingegneria elettronica dal Canada, doveva iniziare il suo nuovo lavoro come ingegnere software presso Bolt la scorsa settimana. Mentre era in vacanza, qualche settimana fa, ha ricevuto un'e-mail in cui gli veniva comunicato che la sua offerta era stata annullata. Bolt ha annunciato che avrebbe iniziato i licenziamenti a fine maggio, citando le condizioni economiche.

"Sembra un po' una corsa contro il tempo, prima che si verifichi una maggiore recessione economica", ha detto Durrant. "Presto dovrò competere anche con persone che si laureeranno nel 2023".

OPZIONI LIMITATE

Almeno 40 neolaureati hanno perso offerte di lavoro nelle ultime settimane, secondo i post su LinkedIn e i fogli di calcolo di Google che sono circolati online per aiutare gli interessati a trovare nuove posizioni.

A partire da martedì, 22 neolaureati erano elencati in un foglio di calcolo con offerte annullate da Twitter e nove persone erano elencate in un foglio di calcolo separato per Coinbase.

In una dichiarazione, Twitter ha detto di riconoscere che le offerte annullate potrebbero mettere i candidati in una posizione difficile, e ha detto che sta offrendo un risarcimento alle persone interessate.

Coinbase ha fatto riferimento a un post sul blog del 2 giugno, in cui si afferma che la decisione di revocare un certo numero di offerte non è stata presa alla leggera, ma era "necessaria per garantire che stiamo crescendo solo nelle aree a più alta priorità".

Chloe Ho, neolaureata all'Università della California, Davis, e originaria di Hong Kong, ha tempo fino al 29 settembre per trovare un nuovo lavoro, oppure sarà costretta a lasciare gli Stati Uniti. Ho aveva accettato una posizione come specialista di content marketing per un'azienda di alimentari online chiamata Weee! prima che la posizione venisse revocata.

Come cittadina non statunitense che ha bisogno di un nuovo datore di lavoro per sponsorizzare il suo visto di lavoro, "le mie opzioni sono molto limitate", ha detto.

Ho ha detto che ha cancellato un contratto di affitto per un nuovo appartamento nella zona della baia di San Francisco, ha annullato i piani di vacanza con gli amici e ora trascorrerà i prossimi tre mesi facendo networking per un nuovo lavoro durante il giorno e presentando le domande di lavoro di notte. "Avevo pianificato tutto intorno a questo lavoro", ha detto.

Molti laureati interessati si sono rivolti a LinkedIn per esprimere il loro disappunto, per descrivere come le offerte annullate abbiano messo a repentaglio i piani di trasferimento all'estero e per chiedere di essere indirizzati verso nuove aziende.

I laureati che hanno parlato con Reuters hanno detto di essere rimasti sorpresi dal livello di sensibilizzazione delle persone che si sono offerte di aiutarli. Tuttavia, il dolore per la perdita del lavoro dei loro sogni è rimasto.

Un neolaureato che doveva entrare a far parte di Coinbase, e che non ha voluto essere nominato a causa della ricerca di lavoro in corso, ha detto che appena una settimana prima di perdere la sua offerta di lavoro, aveva ricevuto un'e-mail da Coinbase con la rassicurazione che l'azienda non aveva intenzione di ritirare le offerte esistenti.

"Sono rimasto deluso per alcuni motivi. Non pensavo che la leadership avrebbe preso questa decisione", ha detto.

Sebbene le aziende possano risparmiare un po' di denaro nel breve termine, rischiano un danno reputazionale "potenzialmente catastrofico", ha affermato Brian Kropp, illustre vicepresidente della divisione risorse umane di Gartner.

"Pensate a quanto sia ingiusto nei confronti delle persone a cui revocate l'offerta", ha detto. "Le sta mettendo in una situazione dolorosa".