Il 10 gennaio 2024, Deere & Company ha annunciato di aver ricevuto una proposta degli azionisti da parte del National Center for Public Policy Research, che chiede al Consiglio di Amministrazione di commissionare un audit che analizzi l'impatto delle politiche aziendali di Diversity, Equity & Inclusion (DEI) sui diritti civili, la non discriminazione e il ritorno al merito, e l'impatto di tali questioni sull'attività dell'Azienda. L'audit può essere condotto, a discrezione del Consiglio, da una terza parte indipendente e imparziale, con il contributo di organizzazioni per i diritti civili, gruppi di contenziosi di interesse pubblico, dipendenti e azionisti con un ampio spettro di punti di vista e prospettive. Una relazione sull'audit, preparata a costi ragionevoli e che ometta informazioni riservate o proprietarie, dovrebbe essere divulgata pubblicamente sul sito web dell'azienda.

Inoltre, il Consiglio ha raccomandato di votare contro questa proposta all'Assemblea annuale degli azionisti del 2024, che si terrà il 28 febbraio 2024.