Nel primo aumento anno su anno del personale di front-office della banca d'investimento da quando il più grande prestatore tedesco ha intrapreso una ristrutturazione nel 2019, Deutsche ha detto mercoledì che il numero è aumentato nel terzo trimestre del 4% a 4.325 persone.

Anche se relativamente piccolo per una banca con più di 84.000 dipendenti, il ritorno alle assunzioni è significativo per Deutsche dopo anni di perdite, tagli e licenziamenti.

Due persone con conoscenza diretta della questione hanno detto che negli ultimi mesi la banca d'investimento di Deutsche ha aggiunto 30 amministratori delegati e direttori alla sua unità di origination e advisory e un numero simile alle sue operazioni a reddito fisso, con altri previsti per l'inizio del 2022.

"Abbiamo fatto assunzioni mirate", ha detto il capo delle finanze di Deutsche James von Moltke ai giornalisti mercoledì.

Una volta il bambino problematico di Deutsche, la banca d'investimento è diventata rapidamente il suo più grande generatore di entrate, beneficiando di un boom del trading indotto dalla pandemia e da un'ondata di dealmaking.

E l'obiettivo di Deutsche è quello di aumentare ulteriormente le sue entrate.

L'amministratore delegato di Deutsche Christian Sewing la scorsa settimana ha formalmente aperto una nuova sede a New York, un importante hub per le operazioni di investment banking che sono state colpite duramente dalla ristrutturazione del 2019.

"Siamo qui per restare", ha detto Sewing alla CNBC prima di suonare la campana di chiusura della Borsa di New York.

Le assunzioni dell'investment banking sono in contrasto con l'obiettivo di ridurre gli effettivi a livello globale. Deutsche si è impegnata a tagliare il personale di 18.000 persone, ed è solo in parte attraverso quel processo.

I guadagni di mercoledì hanno evidenziato ancora una volta la forza della banca d'investimento, che ha aiutato Deutsche a battere le stime.

Quando ha pianificato la sua revisione, Deutsche aveva sperato di contare di più sulla sua banca aziendale https://www.reuters.com/article/us-deutsche-bank-strategy-insight-idUSKCN1VA0D5 per le entrate, ma i tassi di interesse ultra-bassi sono stati un ostacolo.

Negli ultimi mesi, Deutsche ha assunto banchieri d'investimento per l'assistenza sanitaria e la tecnologia, rafforzando in luoghi come Israele e Dubai, hanno detto altri banchieri. Ci sono anche nuove assunzioni per il suo business dei tassi.

Un esempio del riposizionamento è il Sudafrica, dove Deutsche vuole diventare di nuovo un top dealer nei titoli di stato, hanno detto i dirigenti a Reuters.

Johannes Engel, chief country officer ad interim, ha detto che la banca stava facendo assunzioni selettive, compresi i ruoli senior, in aree che erano focalizzate sulla crescita.

Questi includono i prestiti alle istituzioni finanziarie e alle società multinazionali, mentre Deutsche vede anche la possibilità di far crescere i suoi servizi di consulenza con la ripresa delle fusioni e delle acquisizioni.

Una recente assunzione è Esra Turk, capo dei clienti istituzionali in Europa centrale e orientale, Medio Oriente e Africa.

Turk ha detto che Deutsche vede opportunità in tutto il continente e sta cercando di crescere in altri mercati africani selezionati.