Hindustan Unilever Limited (HUL) e Genpact hanno annunciato il lancio di Be.Seen, un programma di accelerazione per aiutare a scalare le imprese di proprietà di gruppi minoritari e sottorappresentati in India. Con l'obiettivo di promuovere un approvvigionamento diversificato e sostenibile, questa iniziativa consentirà alle imprese appartenenti a minoranze di essere assorbite nelle catene di fornitura delle grandi aziende di beni di consumo, tra cui HUL. Realizzato da Sattva, un'azienda leader nella ricerca e nella consulenza sull'impatto sociale, Be.Seen è un programma che fornisce formazione e tutoraggio essenziali, compreso l'accesso a reti, conoscenze e risorse alle imprese di proprietà di gruppi minoritari e sottorappresentati, tra cui donne, persone con disabilità, membri di caste o tribù programmate e comunità transgender.

La fase pilota del programma consentirà ai titolari d'impresa selezionati di sviluppare competenze comportamentali e tecniche critiche per un periodo di sei mesi, tra cui l'avanzamento dei piani aziendali e di crescita, la presentazione agli investitori e le attività di raccolta fondi. HUL e Genpact proporranno i loro migliori leader con una profonda esperienza nel settore per tenere masterclass virtuali, sessioni di mentoring one-to-one e workshop guidati da esperti in aree chiave come finanza, gestione della catena di approvvigionamento, vendite e marketing, comunicazione, sviluppo aziendale, trasformazione digitale e altro ancora. Be.Seen è stato concepito per preparare al successo sia le imprese di minoranza che le grandi aziende globali.

L'iniziativa non solo aiuterà a promuovere la diversità e l'innovazione nella catena di fornitura delle aziende globali di beni di consumo e a favorire l'efficienza dei costi, ma aiuterà anche le aziende a gestire i rischi della catena di fornitura e a migliorare le relazioni con le comunità locali, guidando le loro agende ambientali, sociali e di governance (ESG). Inoltre, il programma stimolerà la crescita economica dei gruppi meno rappresentati, offrendo alle aziende di minoranza opportunità uniche di integrazione nei grandi ecosistemi aziendali.