WALLDORF (dpa-AFX) - La società di software SAP non ha introdotto un modello di congedo retribuito per i padri o altri partner dopo la nascita del figlio, come annunciato nel settembre dello scorso anno. In realtà, si sarebbe dovuto concedere loro un congedo retribuito di sei settimane a partire dall'inizio dell'anno. In risposta a una richiesta di informazioni, SAP ha fatto riferimento ai piani del governo tedesco, che non sono stati attuati come previsto. "Stiamo cogliendo l'occasione per rivedere i nostri piani anche in questo settore", ha dichiarato martedì un portavoce. La "Rhein-Neckar-Zeitung" ne aveva già parlato in precedenza.

Nel settembre dello scorso anno, il ministro federale per la Famiglia Lisa Paus (Verdi) aveva parlato di un "orario di inizio della famiglia", prevedendo una pausa retribuita di due settimane per i partner dopo la nascita di un figlio. L'obiettivo è quello di dare al partner il tempo di occuparsi della madre e di sostenerla nel suo percorso di recupero. All'epoca il progetto di legge era in fase di discussione all'interno del governo federale. In un'intervista del novembre 2022, Paus ha annunciato che la legge sarebbe stata attuata nel 2024. A settembre, interpellato, il ministero non ha voluto commentare ufficialmente una data specifica./rwi/DP/jha