Sterling Check Corp. nomina Kristin Johnsen nel suo Consiglio di Amministrazione
30 giugno 2023 alle 14:39
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Sterling Check Corp. (Sterling) ha nominato Kristin Johnsen, leader aziendale globale, nel Consiglio di Amministrazione di Sterling. In questa veste, servirà come Direttore indipendente del Consiglio di Amministrazione e come membro del Comitato di Revisione e del Comitato di Nomina e Governance Aziendale. Il settore dello screening del background e dell'identità si sta evolvendo, presentando nuove opportunità e sfide uniche, ha condiviso Johnsen. Sono entusiasta di lavorare a fianco del team Sterling per sbloccare le aree di trasformazione dell'azienda e guidare la crescita strategica". Johnsen vanta oltre 30 anni di esperienza nella gestione di aziende multimiliardarie, nella definizione di strategie aziendali e di linea di prodotto e nella guida di programmi di trasformazione digitale. Con posizioni in aziende riconosciute dal settore, come Microsoft e McKinsey & Company, e in start-up digitali, è riuscita a far crescere con successo prodotti da un miliardo di dollari, a realizzare fusioni e acquisizioni strategiche e a guidare i turnaround di divisione. Attualmente fa parte dei consigli di amministrazione di cinque aziende: Sterling, Parexel, Tango Analytics, FoodChainID e Access Information Management, sostenendo gli obiettivi di crescita e trasformazione di ciascuna organizzazione. Al di fuori del lavoro, Johnsen sostiene importanti istituzioni pubbliche e organizzazioni non profit, tra cui il Consiglio consultivo del College of Engineering della UC Berkeleys e Opportunity@Work. Ha conseguito un Master of Science in Management Studies, con lode, presso la J. L. Kellogg Graduate School of Management, Northwestern University, e una laurea in Ingegneria Industriale e Ricerca Operativa presso la University of California Berkeley.
Sterling Check Corp. è un fornitore di servizi di verifica dei precedenti e dell'identità basati sulla tecnologia. L'azienda offre una soluzione completa per l'assunzione e la gestione del rischio che inizia con la verifica dell'identità, seguita dallo screening dei precedenti penali, dalla verifica delle credenziali, dallo screening dei farmaci e della salute, dall'elaborazione della documentazione dei dipendenti necessaria per l'inserimento e dal monitoraggio continuo del rischio. I servizi dell'Azienda sono forniti attraverso la sua piattaforma tecnologica appositamente costruita e basata sul cloud, che consente alle organizzazioni di disporre di informazioni in tempo reale e basate sui dati per condurre e gestire i programmi di screening occupazionale. Le sue interfacce sono supportate dalla piattaforma di adempimento guidata dall'intelligenza artificiale (AI) dell'Azienda, che sfrutta oltre 3.600 integrazioni di automazione, comprese le interfacce di programmazione delle applicazioni (API) e i bot di automazione dei processi robotici (RPA). L'azienda offre anche lo screening dei precedenti, i test antidroga e la gestione delle cliniche, attraverso Vault Workforce Screening.
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