Il 14 luglio 2023, Surrozen, Inc. e Wen-Chen Yeh, M.D., Ph.D., Chief Scientific Officer, hanno concordato che, in relazione alla ristrutturazione pianificata e alla riduzione della forza lavoro, il Dr. Yeh cesserà di ricoprire il ruolo di Chief Scientific Officer e di entrare a far parte dello Scientific Advisory Board a partire dal 31 luglio 2023. Il 18 luglio 2023, il Dr. Yeh ha stipulato un accordo di separazione, o Accordo di Separazione, in base al quale il Dr. Yeh riceverà i seguenti pagamenti e benefici di separazione: (i) nove mesi di pagamenti per la continuazione dello stipendio di circa 337.365,00 dollari (che si basa sul suo stipendio base in vigore al 31 luglio 2023), al netto di tutte le imposte e le ritenute applicabili; e (ii) il pagamento, per conto del Dr. Yeh, dei premi per la copertura assicurativa sanitaria e/o dentistica di gruppo ai sensi del COBRA fino al 30 aprile 2024, o fino alla data in cui il Dr. Yeh diventerà idoneo a ricevere la copertura assicurativa sanitaria di gruppo attraverso un altro datore di lavoro, o sarà altrimenti non idoneo al COBRA. L'Accordo di separazione contiene un'esenzione dai reclami, soggetta alle consuete eccezioni, e patti reciproci di non denigrazione.

I premi azionari del Dr. Yeh continueranno a maturare secondo i loro termini; a condizione che il Dr. Yeh continui a far parte del Comitato consultivo scientifico. La precedente descrizione dell'Accordo di Separazione non ha la pretesa di essere completa ed è qualificata nella sua interezza dal riferimento all'Accordo di Separazione, una copia del quale è depositata come Allegato 10.1 al presente documento.