Il 18 marzo 2024, The Coca-Cola Company ha annunciato di aver ricevuto una proposta per gli azionisti da parte del National Center for Public Policy Research, che chiede all'Azienda di commissionare e pubblicare un rapporto su (1) se l'Azienda si impegna in pratiche direttamente o indirettamente associate alle iniziative di diversità, equità e inclusione (DEI) che possono creare rischi di discriminazione nei confronti di individui che potrebbero citare in giudizio l'Azienda (inclusi dipendenti, fornitori, appaltatori e professionisti incaricati) per discriminazione illegale sulla base di categorie protette come la razza e il sesso, e (2) i costi potenziali di tale discriminazione per l'azienda. Inoltre, la Società ha raccomandato agli azionisti di votare contro la proposta in occasione dell'assemblea annuale degli azionisti prevista per il 1° maggio 2024.