Gap Inc. ha annunciato la nomina di Eric Chan a Chief Business and Strategy Officer, a partire da questa settimana, e di Amy Thompson a Chief People Officer, a partire dal 22 gennaio 2024. Entrambi i leader si uniranno al team dirigenziale di Gap Inc. e riporteranno a Gap Inc. Richard Dickson, Presidente e Amministratore Delegato di Gap Inc. Con oltre 20 anni di esperienza di leadership finanziaria e operativa sia in aziende Fortune 500 che in start-up, più recentemente come CFO dei LA Clippers, Chan ha una comprovata esperienza nel guidare strategie aziendali creative e imprenditoriali su scala ridotta, nella definizione di obiettivi fiscali e organizzativi e nella supervisione delle operazioni.

In precedenza, Chan ha ricoperto il ruolo di COO per The Bouqs Company e, prima ancora, di CFO per Loot Crate, dove ha contribuito a far crescere l'azienda da una startup a 165 milioni di dollari di fatturato. In qualità di Chief People Officer, Thompson vanta 25 anni di esperienza nella guida di cambiamenti culturali per aziende di livello mondiale, marchi iconici e operazioni di vendita al dettaglio in scala, bilanciando il rigore e l'eccellenza con una mentalità da start-up. Recentemente ha ricoperto il ruolo di Chief People Officer presso Mattel e, prima ancora, quello di Chief People Officer presso TOMS, oltre a ricoprire ruoli dirigenziali nel settore delle risorse umane presso Starbucks e Ticketmaster. Durante il periodo trascorso in Mattel, Thompson ha guidato con successo lo sforzo di elevare la missione, lo scopo e i valori aziendali, sostenendo al contempo una trasformazione aziendale completa con un modello operativo migliorato, iniziative per i talenti e programmi di incentivazione delle prestazioni potenziati. La cultura e i risultati che Thompson ha guidato sono stati riconosciuti da Forbes, Fast Company e Great Place to Work Institute.

Succede a Sheila Peters, che ha ricoperto il ruolo di Chief People Officer presso Gap Inc. dal 2020.