Le partenze potrebbero essere distribuite tra i vari livelli di anzianità e includere partner e direttori generali, ha detto la fonte. I licenziamenti sono stati riportati in precedenza dal Wall Street Journal. Goldman aveva 45.400 dipendenti alla fine di marzo.

La mossa arriva dopo che Goldman ha ridotto il suo organico di circa 3.200 unità nel primo trimestre, nel suo più grande ciclo di licenziamenti dalla crisi finanziaria del 2008. Ha anche tagliato circa 500 posti di lavoro lo scorso anno.

Una seconda fonte ha detto che la banca ha mantenuto un budget ristretto quest'anno.

Le banche d'investimento sono state duramente colpite da un crollo delle transazioni, in quanto la Federal Reserve ha aumentato i tassi d'interesse in modo aggressivo per contenere l'inflazione e la guerra in Ucraina ha offuscato le prospettive economiche.

La rivale Morgan Stanley ha pianificato di eliminare circa 3.000 posti di lavoro nel secondo trimestre, nella sua seconda tornata di licenziamenti in sei mesi, ha dichiarato una fonte a Reuters all'inizio di maggio. Anche Lazard Ltd ridurrà la sua forza lavoro del 10%.

Il direttore finanziario di Goldman Sachs, Denis Coleman, ha dichiarato agli investitori a fine febbraio che la banca intendeva migliorare il suo indice di efficienza riducendo l'organico, non sostituendo il personale che se ne va e tagliando altre spese.

Il piano prevedeva 600 milioni di dollari di riduzione degli stipendi.

Goldman ha fissato un obiettivo a medio termine per il suo rapporto di efficienza del 60% rispetto al 68,7% di fine marzo. Le banche preferiscono un rapporto di efficienza più basso come indicatore di una migliore redditività.

Le fusioni e le acquisizioni globali sono crollate ai livelli più bassi in oltre un decennio nel primo trimestre del 2023, mentre anche i volumi delle offerte pubbliche iniziali sono scesi al livello più basso dal 2019.