Il 6 giugno 2022, The Healing Company Inc. (la “Società”) ha ricevuto le dimissioni del signor Lee Larson Elmore dalla carica di Segretario, Tesoriere e Direttore finanziario della Società. Il signor Elmore non si è dimesso a causa di alcuna disputa o disaccordo con la Società o le sue pratiche. Il 6 giugno 2022, la Società ha ricevuto da Amit Kapur il consenso a ricoprire il ruolo di Segretario, Tesoriere e Direttore finanziario della Società.

Inoltre, contemporaneamente, il Consiglio di amministrazione della Società (il “Consiglio”) ha approvato la lettera di offerta del signor Kapur del 2 giugno 2022 (la “Lettera di offerta”) e ha nominato il signor Kapur Segretario, Tesoriere e Direttore finanziario della Società. In base ai termini della Lettera di offerta a partire dal 6 giugno 2022 (la “Data di inizio”), il signor Kapur riceverà uno stipendio base annuale di 300.000 dollari, soggetto a revisione annuale per l'aumento, ma non per la diminuzione, pagabile semestralmente in conformità con le pratiche salariali standard della Società e soggetto a tutte le ritenute e deduzioni come richiesto dalla legge. Inoltre, il signor Kapur avrà il diritto di ricevere un bonus annuale come stabilito dal Consiglio e basato sui risultati della Società e sul raggiungimento degli obiettivi di performance applicabili stabiliti dal Consiglio.

Inoltre, il signor Kapur riceverà un'opzione per l'acquisto di un milione e duecentocinquantamila (1.250.000) azioni ordinarie della Società, in conformità ai termini del Piano di incentivazione azionaria Omnibus 2022 della Società e del suo accordo di opzione standard, una volta approvato dal Consiglio (l'Opzione”). L'Opzione sarà esercitabile al valore equo di mercato delle azioni ordinarie alla Data di inizio del rapporto di lavoro e avrà una durata di dieci (10) anni. Le azioni oggetto dell'Opzione matureranno in modo proporzionale nel corso di un periodo di quattro (4) anni a partire dalla Data di inizio del rapporto di lavoro (“Data di inizio del vesting”) come segue: 25% all'anniversario di 12 mesi della Data di inizio del Vesting, e al tasso di 1/48 del numero di azioni inizialmente soggette all'Opzione per ogni mese solare completo successivo (in modo tale che il 100% delle Azioni sarà maturato al quarto anniversario della Data di inizio del Vesting).

L'offerta e l'accettazione di lavoro non è a tempo determinato e può essere risolta da entrambe le parti con o senza causa, con o senza preavviso e per qualsiasi motivo o senza motivo particolare. Il signor Kapur avrà diritto a partecipare ai piani e ai programmi di benefit per i dipendenti generalmente disponibili per i dirigenti della Società e sarà soggetto a disposizioni di non concorrenza e di non sollecitazione. Se l'impiego del Sig. Kapur venga interrotto involontariamente per motivi diversi dalla Causa (come definita nella Lettera d'offerta) o da una violazione da parte sua dei termini e delle condizioni della Lettera d'offerta (inclusa, ma non solo, la violazione di una qualsiasi delle dichiarazioni ivi contenute), avrà diritto a continuare a ricevere il suo stipendio base fino al terzo mese di anniversario della data effettiva di cessazione, se la cessazione avviene prima dell'anniversario di un anno dalla Data di inizio, e fino al sesto mese di anniversario della data effettiva di cessazione, se la cessazione avviene dopo l'anniversario di un anno dalla Data di inizio.

Il signor Kapur ha più di 20 anni di posizioni di leadership finanziaria con un'ampia esperienza nel settore dei beni di consumo, del venture capital, del private equity e della consulenza. È un dirigente orientato al dettaglio e guidato, con un curriculum estremamente solido in materia di leadership, sviluppo commerciale, generazione di ricavi, comunicazione, gestione di progetti, controllo finanziario, operazioni, IT, mercati dei capitali e altre attività aziendali. Possiede eccezionali capacità analitiche, con l'abilità di esaminare e comprendere le esigenze aziendali e di fornire rapporti completi per gruppi esterni, superando le rigorose aspettative.

Le sue credenziali accademiche includono un background fondamentale nella valutazione, nell'analisi e nella ricerca. Le sue competenze includono la valutazione di nuove iniziative e opportunità di investimento. Ha un'ampia rete di collaboratori che comprende CEO/CFO/COO, investitori di alto valore netto, imprenditori e dirigenti di alto livello in vari settori.

Kapur entra a far parte della Società dopo aver trascorso più di tre anni (da febbraio 2019) presso The Anthos Group, un'azienda con una capitalizzazione di mercato di 100 milioni di dollari, dove ha ricoperto il ruolo di Direttore finanziario e Direttore operativo di Farms. Durante il suo mandato presso The Anthos Group, ha svolto diverse mansioni per quell'azienda, tra cui la supervisione e lo sviluppo di politiche grazie alle quali l'azienda è stata in grado di ridurre le spese G&A del 40% e di ridurre le spese di capitale, aumentando al contempo i ricavi. Ha anche partecipato alla chiusura di finanziamenti per quell'azienda e alla strutturazione e chiusura di varie joint venture. Nel 2004, Kapur ha fondato un fondo di private equity immobiliare, di cui è tuttora Presidente del Consiglio di Amministrazione.

Nel corso della sua carriera, il signor Kapur ha ricoperto diverse posizioni: prima del 2004 è stato revisore contabile senior di una grande società di contabilità e da giugno 2017 a marzo 2019 è stato membro e dirigente di Toptal, LLC, un'azienda che fornisce una rete esclusiva dei migliori sviluppatori di software freelance, designer, esperti di finanza, product manager e project manager, dove gli sono stati assegnati diversi progetti su un ampio spettro di aziende. Ha studiato alla Northwestern? Kellogg School of Management, ha conseguito un Master in Business Administration con specializzazione in finanza, imprenditorialità e marketing; ha inoltre conseguito una laurea presso l'Università dell'Illinois a Chicago (UIC) (Bachelor of Science, Accounting) e l'Università di Delhi (Bachelor of Science, Business Commerce, Honors).

Kapur fa anche parte del Consiglio di Amministrazione di Superfyt ed è membro di CFOrward e collaboratore di Think Deal Training. È membro del Consiglio di Amministrazione di Found Chicago Dog Training and Rescue Home, Vice Presidente di Dreams for Kids, Fondatore di Kapur Christmas Drive, che ogni anno sfama e veste centinaia di senzatetto in tutta Chicago e Mentore del Boys and Girls Club.