WOLFSBURG (dpa-AFX) - La direzione della VW sta riportando i suoi dirigenti in ufficio. Invece di un solo giorno alla settimana, i dipendenti della direzione torneranno in ufficio quattro volte alla settimana, secondo quanto riferito venerdì da fonti aziendali. I cambiamenti sono in atto dal 1° novembre nei quattro siti produttivi di Wolfsburg, Emden, Osnabrück e Zwickau e nel reparto sviluppo della sede centrale del Gruppo. Sono interessate diverse migliaia di dipendenti, tra cui molti quadri intermedi.

"Per ottimizzare il lavoro ibrido, è importante creare il giusto equilibrio tra lavoro in mobilità e lavoro in ufficio", ha dichiarato una portavoce di VW. "Di conseguenza, Volkswagen continua a offrire ai propri dipendenti l'opportunità di lavorare a distanza se il lavoro lo consente". La portavoce non ha fornito ulteriori dettagli sulla portata dell'obbligo di presenza o sulla modifica apportata.

In precedenza, VW aveva un regolamento generoso in materia di home office per gli impiegati che non erano direttamente coinvolti nella produzione: era previsto un solo giorno di presenza a settimana, che poteva essere soddisfatto anche come blocco di quattro giorni una volta al mese. VW ha introdotto questo regolamento nel marzo 2022, quando è terminato l'obbligo generale di lavorare da casa durante la pandemia. Molti dipendenti non residenti hanno approfittato del regime per lavorare principalmente dalla loro residenza principale, spesso lontana, e alcuni si sono trasferiti nella loro seconda casa a Wolfsburg.

L'amministratore delegato del Gruppo Oliver Blume e il capo del marchio Thomas Schäfer, che ogni settimana si reca a Wolfsburg in aereo dalla sua residenza principale in Irlanda, da tempo chiedono che i dipendenti tornino più spesso in sede.

Secondo gli ambienti aziendali, il motivo per cui si è rinunciato al generoso regolamento è quello di garantire il lancio dei prodotti e di lavorare al programma di efficienza previsto. Ciò richiede una maggiore presenza in loco. La struttura del programma di efficienza, con cui VW intende risparmiare dieci miliardi di euro, è attualmente in fase di negoziazione con il comitato aziendale e i risultati dovrebbero essere disponibili entro la fine dell'anno.

Secondo il Consiglio di fabbrica, l'attuale accordo aziendale sul lavoro mobile non cambierà. Questo prevede già un massimo di quattro giorni di presenza a settimana. "Tuttavia, vale sempre quanto segue: nessuno ha diritto in generale a un determinato numero di giorni di lavoro mobile", ha dichiarato un portavoce del comitato. La struttura esatta deve sempre essere adattata alle esigenze operative. "È esattamente come era prima ed è esattamente come è adesso."/fjo/DP/nas