(Alliance News) - I rivenditori, tra cui WH Smith PLC, Marks & Spencer Group PLC e Argos Ltd, sono tra le aziende che sono state "nominate e svergognate" dal Governo per aver violato la legge sul salario minimo.

Si è scoperto che quasi 5 milioni di sterline sono dovuti a circa 63.000 lavoratori, a seguito di indagini dell'Agenzia delle Entrate e delle Dogane di Sua Maestà risalenti al 2017.

I datori di lavoro citati sono stati costretti a restituire quanto dovuto e, inoltre, sono stati multati per circa 7 milioni di sterline.

Il rivenditore al dettaglio WH Smith è stato il peggior trasgressore, secondo l'HMRC, e i nuovi dati affermano che non ha pagato circa 1 milione di sterline a 17.607 lavoratori.

Il rivenditore ha dato la colpa a un errore legato alla sua politica di uniformi aziendali.

Un portavoce di WH Smith ha dichiarato: "A seguito di una revisione con l'HMRC nel 2019, e in comune con un certo numero di rivenditori, è stato portato alla nostra attenzione che avevamo interpretato in modo errato il modo in cui le norme salariali legali venivano applicate alla nostra politica sulle uniformi per il personale che lavora nei nostri negozi.

"Si è trattato di un vero e proprio errore, che è stato corretto immediatamente e tutti i colleghi sono stati rimborsati nel 2019".

Kevin Hollinrake, Ministro per le Imprese, i Mercati e le Piccole Imprese, ha dichiarato: "Il pagamento del salario minimo legale non è negoziabile e tutte le aziende, a prescindere dalle loro dimensioni, dovrebbero sapere che non è possibile ridurre il personale che lavora duramente.

"La maggior parte delle aziende fa la cosa giusta e si prende cura dei propri dipendenti, ma stiamo inviando un messaggio chiaro alla minoranza che ignora la legge: paghi il suo personale in modo adeguato o ne subirà le conseguenze".

Bryan Sanderson, presidente della Low Pay Commission, ha dichiarato: "I regolari giri di nomi dovrebbero essere uno strumento utile per aumentare la consapevolezza dei mancati pagamenti e aiutare a proteggere i lavoratori con salario minimo".

Il Governo ha dichiarato che la Lloyds Pharmacy è un altro datore di lavoro in difetto, riferendo che non ha pagato 903.307 sterline a 7.9116 lavoratori.

Lloyds è stata contattata per un commento.

Ha anche riferito che Marks & Spencer non ha pagato 578.390 sterline a 5.363 lavoratori.

In risposta, un portavoce di M&S ha dichiarato: "Come molte altre organizzazioni, M&S è stata inserita nell'elenco solo a causa di un problema tecnico involontario di oltre quattro anni fa.

"Questo è accaduto semplicemente perché i colleghi temporanei non sono stati pagati entro i termini rigorosi specificati nelle normative nazionali sul salario minimo e abbiamo posto rimedio non appena siamo venuti a conoscenza del problema.

"La nostra paga oraria minima non è mai stata inferiore al salario minimo nazionale, attualmente è superiore e nessun collega è mai stato sottopagato per questo motivo".

Nel frattempo, il rivenditore Argos, di proprietà di J Sainsbury PLC, è stato citato per non aver pagato 480.093 sterline a oltre 10.000 lavoratori.

Un portavoce di Sainsbury's ha dichiarato: "Nel 2018 è stato identificato un errore nelle buste paga che riguardava alcuni colleghi e autisti dei negozi Argos e risaliva al 2012, prima dell'acquisizione di Argos da parte di Sainsbury.

"Abbiamo avviato un'indagine immediata, collaborando con l'HMRC, e abbiamo risolto il problema all'epoca.

"Da allora abbiamo completato l'integrazione di Argos nei sistemi di Sainsbury, per evitare che ciò si ripeta".

Di Henry Saker-Clark, PA Deputy Business Editor

fonte: PA

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