Xref Limited ha annunciato il rilascio della sua piattaforma di abbonamento aziendale. Xref sta ampliando la sua offerta di pre-assunzione con il lancio di una piattaforma SaaS aziendale full-service, hire-to-retire, per i datori di lavoro, chiamata "Xref Enterprise". La piattaforma Xref Enterprise decuplica il mercato a cui Xref si rivolge e sposta il modello di business globale di Xref dall'essere esclusivamente basato sull'utilizzo, consentendo a Xref di disaccoppiare il riconoscimento dei ricavi dalle tendenze di reclutamento.

La piattaforma Xref Enterprise è completamente a marchio del cliente, multi-organizzazione, multi-lingua e self-service. Le sue caratteristiche principali includono integrazioni di single sign-on (SSO) e di sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), un costruttore di sondaggi personalizzati, analisi avanzate e opzioni personalizzate di SMS ed e-mail. Permetterà ai datori di lavoro di gestire i dati dei dipendenti dalla candidatura fino all'assunzione, all'impegno, all'uscita dall'azienda e persino all'eventuale riassunzione.

Oltre alla verifica delle referenze, offrirà anche Sondaggi Pulse che consentono ai team delle Risorse Umane di effettuare sondaggi continui e di misurare la soddisfazione dei dipendenti, e Sondaggi Exit per raccogliere metriche organizzative, ricavare un NPS dei dipendenti e costruire una pipeline di talenti che ritornano. La piattaforma è stata sviluppata negli ultimi 18 mesi e presenta una serie di nuove funzionalità e vantaggi in risposta alle sfide vissute dal settore occupazionale globale durante la pandemia. È progettata per costruire la memoria aziendale di un'organizzazione attraverso la raccolta dei dati di un'ampia gamma di metriche critiche relative ai candidati e ai dipendenti, che a loro volta aiuteranno l'organizzazione a migliorare la sua attrattiva per i dipendenti, a competere meglio per i talenti, a espandere le pipeline di talenti e ad accelerare i processi di assunzione.