Il 19 marzo 2024, Citigroup Inc ha annunciato di aver ricevuto una proposta degli azionisti da parte del National Center for Public Policy Research, che chiede al Consiglio di amministrazione di commissionare e pubblicare una relazione su (1) se l'Azienda si impegna in pratiche direttamente o indirettamente associate alle iniziative di diversità, equità e inclusione (DEI) che possono creare rischi di discriminazione nei confronti di individui che potrebbero citare in giudizio l'Azienda (compresi dipendenti, fornitori, appaltatori e professionisti incaricati) per discriminazione illegale sulla base di categorie protette come la razza e il sesso, e (2) i costi potenziali di tale discriminazione per l'azienda. Inoltre, la Società ha invitato gli azionisti a votare contro la proposta degli azionisti in occasione dell'assemblea generale annuale degli azionisti prevista per il 30 aprile 2024.