L'Independent Workers Union of Great Britain (IWGB) aveva cercato di rappresentare un gruppo di rider di Deliveroo al fine di negoziare la retribuzione e le condizioni con l'azienda.

Il sindacato si è visto rifiutare l'autorizzazione per la prima volta nel 2017, sulla base del fatto che i rider non sono "lavoratori" ai sensi del diritto del lavoro britannico, e da allora ha presentato una serie di appelli.

Ad aprile, l'IWGB ha portato il suo caso davanti alla Corte Suprema del Regno Unito, sostenendo che negare la richiesta dell'IWGB di essere riconosciuto da Deliveroo per la contrattazione collettiva era un'interferenza illegale con i diritti umani dei rider.

Ma la Corte Suprema ha respinto all'unanimità l'appello dell'IWGB nella sentenza di martedì.

Annunciando la decisione della corte, il giudice Vivien Rose ha detto che i rider di Deliveroo non hanno un "rapporto di lavoro" con Deliveroo e non hanno diritto alla contrattazione collettiva obbligatoria.