E Novia S p A : Chiuso l’aumento di capitale riservato al Piano di incentivazione AIS 2022. Invariato il Capitale Sociale. Depositato lo Statuto aggiornato.

Chiuso l'aumento di capitale riservato al Piano di incentivazione AIS 2022.

Invariato il Capitale Sociale. Depositato lo Statuto aggiornato.

Milano, 1 settembre 2023 - e-Novia S.p.A. ("e-Novia" o la "Società "), società quotata sul segmento professionale del mercato Euronext Growth Milan di Borsa Italiana, attiva nel mercato della mobilità sostenibile e della robotica collaborativa, rende noto che in data 1 settembre 2023 è stato depositato presso il Registro delle Imprese di Milano lo statuto aggiornato della Società che recepisce la modifica all'art. 6 derivante dalla chiusura, senza sottoscrizione, dell'aumento di capitale aperto fino al 31 agosto 2023 deliberato dal Consiglio di Amministrazione in data 11 ottobre 2022, in parziale esecuzione della delega attribuita dall'Assemblea ai sensi dell'articolo 2443 c.c. in data 9 maggio 2022, e riservato ai beneficiari del Piano di incentivazione denominato AIS 2022.

Il capitale sociale è rimasto pertanto immutato ed è pari a Euro 233.877,22 ed è rappresentato da 23.387.722 azioni ordinarie.

Lo statuto sociale aggiornato è altresì disponibile sul sito internet www.e-novia.it, sezione "Investor Relations/Governance/Documenti Societari", nonché sul sistema di stoccaggio di Borsa Italiana.

e-Novia

Attiva a Milano dal 2015, e-Novia è un moderno Gruppo Industriale che opera nel Deep Tech. Dallo sviluppo di tecnologie innovative e scalabili nel campo della robotica, anche in partnership con università, centri di ricerca, corporate italiane e internazio- nali, e-Novia concepisce prodotti adottati dal mercato. e-Novia è oggi un Gruppo Industriale che opera su mercati internazionali con società operative responsabili della produzione e commercializzazione di ciascuna componente della soluzione per la mobi- lità sostenibile. Per la natura delle soluzioni tecnologiche e dei mercati ai quali si rivolge, e-Novia alimenta la pipeline di innova- zione con continue evoluzioni che contribuiscono all'unicità dell'offerta complessiva. La pipeline di prodotti sostenibili, nel senso più ampio del termine, e il capitale umano di circa 200 talenti rappresentano i tratti distintivi del Gruppo.

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