eFFECTOR Therapeutics, Inc. ha fornito un aggiornamento sui programmi di sviluppo clinico in corso per zotatifin, in coorti di espansione di Fase 2 per il trattamento del carcinoma mammario positivo al recettore degli estrogeni (ER+ BC) e del carcinoma polmonare non a piccole cellule KRAS (KRAS NSCLC), nonché per lo sviluppo di Fase 1 per la SARS-CoV-2 (COVID-19), e tomivosertib, in uno studio di Fase 2b per il trattamento del carcinoma polmonare non a piccole cellule (NSCLC) in combinazione con pembrolizumab, un noto inibitore del checkpoint anti-immunitario utilizzato per trattare vari tipi di cancro. Aggiornamento del programma Zotatifin al 15 dicembre 2022: nella coorte (n=7) che ha ricevuto zotatifin, fulvestrant e abemaciclib (ECBF+A), due pazienti hanno sperimentato PR confermate e un terzo paziente ha avuto una malattia stabile che continuava oltre le 24 settimane, per un tasso di risposta obiettiva (ORR) del 29% (2/7) e un tasso di beneficio clinico (CBR) del 43% (3/7). Zotatifin è stato generalmente sicuro e ben tollerato in questa combinazione tripla.

I dati ORR e CBR per i restanti 11 pazienti dovrebbero essere disponibili nella prima metà del 2023. Nella coorte ECBF (n=18) che ha ricevuto zotatifina e fulvestrant, un paziente ha sperimentato una PR confermata e un paziente ha avuto una malattia stabile che continuava oltre le 24 settimane. La zotatifina è stata generalmente sicura e ben tollerata in questa combinazione doppia.

L'impegno del bersaglio in funzione della dose è stato osservato da due metodi indipendenti, senza segni evidenti di saturazione del bersaglio. Pertanto, l'azienda ha ripreso l'escalation della dose con dati topline previsti nella seconda metà del 2023. L'azienda rinvia l'inizio della coorte di ciclina D1 amplificata nel BC ER+ e sospende l'arruolamento nella coorte di cancro al polmone KRAS G12C fino al completamento dell'escalation della dose.

È stato completato l'arruolamento nella terza e ultima coorte dello studio di Fase 1b COVID. Aggiornamento sul programma Tomivosertib: le difficoltà di arruolamento sono persistite in entrambe le coorti a causa di problemi di personale nei siti clinici e della concorrenza di altri studi, e i dati topline della coorte di prima linea PD-L1>50% sono ora previsti per la seconda metà del 2023. L'azienda sta interrompendo l'ulteriore arruolamento della coorte di mantenimento PD-L1>1%.