Heidrick & Struggles International, Inc. ha annunciato che il Presidente e CEO Krishnan Rajagopalan ha deciso di andare in pensione, dopo oltre 23 anni di collaborazione con l'Azienda. Rajagopalan si dimetterà dalla carica di Presidente e CEO e dal Consiglio di Amministrazione, a partire dal 4 marzo 2024, e si ritirerà dall'Azienda a partire dal 1° aprile 2024, dopodiché continuerà a svolgere il ruolo di consulente, lavorando a stretto contatto con i clienti in tutto il mondo. A seguito di un processo di successione pianificato, il Consiglio ha nominato Tom Murray, Global Managing Partner di Executive Search di Heidrick & Struggles, come Presidente, riportando a Tom Monahan, a partire dal 4 marzo 2024.

Oltre a continuare a guidare l'Executive Search, nel suo nuovo ruolo Murray avrà la responsabilità operativa di On-Demand Talent, Heidrick Consulting e Go-to-Market. Con sede nell'ufficio di Heidrick & Struggles a Boston, Murray è attualmente il Global Managing Partner di Executive Search. È membro del comitato di gestione globale e ha la responsabilità di guidare l'attività di executive search globale dell'azienda e le operazioni con i clienti.

In precedenza, Murray è stato il Global Managing Partner della Practice globale Technology & Services. Prima di entrare in Heidrick & Struggles, Murray è stato Chief Talent Officer e Senior Vice President of Global Human Resources di Dell, concentrandosi sulla pianificazione delle successioni, l'acquisizione dei talenti, l'apprendimento e lo sviluppo, la gestione dei talenti e le risorse umane per le vendite e il marketing globali. In precedenza, è stato Chief Talent Officer di EMC, che si è fusa con Dell nel 2016, diventando la più grande azienda tecnologica privata al mondo.