Heidrick & Struggles International, Inc. ha annunciato che il Presidente e CEO Krishnan Rajagopalan ha deciso di andare in pensione, dopo oltre 23 anni trascorsi in azienda. Rajagopalan si dimetterà dalla carica di Presidente e CEO e dal Consiglio di Amministrazione, a partire dal 4 marzo 2024, e si ritirerà dall'Azienda a partire dal 1° aprile 2024, dopodiché continuerà a svolgere il ruolo di consulente, lavorando a stretto contatto con i clienti in tutto il mondo. A seguito di un processo di successione pianificato, il Consiglio ha nominato Thomas L. Monahan III come successore di Rajagopalan in qualità di CEO e membro del Consiglio di Amministrazione, a partire dal 4 marzo 2024.

Attualmente Monahan ricopre il ruolo di Managing Partner di Norton Street Holdings e in precedenza è stato Presidente e CEO di DeVry University e CEO e Presidente di CEB, precedentemente Corporate Executive Board, dove ha contribuito a far crescere l'azienda di consulenza C-suite fino a servire oltre il 90% delle Fortune 500. Monahan è stato un innovatore nelle aziende di servizi abilitati dalla tecnologia per oltre tre decenni. Attualmente ricopre il ruolo di Managing Partner di Norton Street Holdings, un veicolo di investimento privato che si impegna con organizzazioni che sfruttano la proprietà intellettuale, i dati e la tecnologia per aumentare le prestazioni di professionisti eccellenti.

In precedenza, è stato Presidente e CEO di DeVry University, dove ha guidato l'università verso l'innovazione digitale, la crescita sostenuta, le eccezionali metriche di successo degli studenti e la solidità finanziaria come nuova istituzione indipendente. Prima di entrare in DeVry nel 2020, Monahan ha trascorso più di due decenni a costruire e guidare aziende innovative di tecnologia, dati e servizi, tra cui il ruolo di Presidente Esecutivo dell'innovatore di ingegneria digitale ProKarma, sostenuto da Carlyle, e la partecipazione a diversi consigli di amministrazione pubblici e privati. In precedenza è stato CEO e Presidente di CEB, un'azienda di consulenza C-suite che fornisce ai leader delle organizzazioni globali intuizioni, strumenti e soluzioni attuabili per trasformare le prestazioni aziendali.

Sotto la guida di Monahan, CEB è cresciuta fino a raggiungere un fatturato di quasi 1 miliardo di dollari e un valore aziendale di 3 miliardi di dollari, servendo oltre 10.000 aziende a livello globale, tra cui il 90% delle aziende Fortune 500.