Heidrick & Struggles ha annunciato importanti nomine di leader globali e regionali, a partire dal 1° gennaio 2024. I leader nominati continueranno a guidare i progressi della strategia di crescita diversificata dell'azienda e a consolidare ulteriormente Heidrick & Struggles come consulente di leadership di fiducia. I 20 leader coprono le aree di pratica prioritarie di Heidrick & Struggles, nonché le regioni e le linee di business.

Persone promosse a Executive Search Global Practice Managing Partner: Amanda Worthington, Practice Consumer Markets; Jane Bargmann, Practice Industrial. Persone promosse a Executive Search Global Heads: Katie Graham Shannon, Technology Officers Practice; Fabrice Lebecq, Supply Chain & Operations Officers Practice, continuando a ricoprire il ruolo di Regional Practice Managing Partner, Industrial Practice, Europa & Africa; Kristin Deutmeyer, Marketing, Sales & Strategy Officers Practice; Alyse Bodine, Co-Lead, Practice Financial Officers, continuando a ricoprire il ruolo di Regional Practice Managing Partner, Practice Corporate Officers, Americhe; Sachi Vora, Co-Lead, Practice Financial Officers; Brad Warga, Co-Lead, Practice Chief Human Resources Officers; Jennifer Wilson Co-Lead, Practice Chief Human Resources Officers. Persone promosse a Executive Search Regional Practice Managing Partner: Lauren Keefe, Practice Consumer Markets, Americhe; Sara Spiering, Practice Industrial, Americhe.

Persone promosse a Partner in carica: Scott Adams, Atlanta; Luis Arrobas, Brasile; Tim Jensen, Toronto; Doug Orr, Houston; Stephen Zhang, Hong Kong. Persone promosse all'interno del Business On-Demand Talent (ODT), che assumono nuovi ruoli: Sandra Pinnavaia, Global Head of ODT Strategy & Innovation; Conor Miller, General Manager, Business Talent Group (BTG). Persone promosse in ruoli aziendali: Steven Eikenbary, Engagement Manager, Industrial Practice, un ruolo di nuova creazione.

Ian Waller, Vice Presidente, Global Business Operations.