MILANO (MF-DJ)--Prima banca in Italia a lanciare lo smart working a super-flessibilità, Ing Italia conferma l'adozione del modello, che anche nel 2023 continuerà a dare ai dipendenti la massima libertà di scelta su come organizzare il proprio lavoro in base alle esigenze sia professionali, sia personali.

Gli elementi-chiave del modello Ing, informa una nota, sono: libertà di scelta e personalizzazione su come alternare lavoro da sede e da remoto; momenti-chiave di socialità promossi attivamente per coltivare le relazioni tra colleghi e alimentare la cultura di squadra, stimolare il confronto, lo scambio di idee e mantenere vivo lo spirito "Orange", la cultura aziendale che è un punto di forza in Ing; diritto alla disconnessione in determinate fasce orarie per un ottimale equilibrio tra vita professionale e personale; formazione per continuare a supportare al meglio tutto lo staff, gestori di risorse e non, puntando sulla fiducia e sul lavoro per obiettivi.

La conferma di adottare un modello personalizzabile anche dopo l'emergenza pandemica nasce dall'esperienza maturata negli ultimi due anni, che hanno mostrato come la flessibilità del luogo di lavoro abbia avuto un impatto positivo sia in termini di performance che di engagement.

com/alb

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December 27, 2022 04:48 ET (09:48 GMT)