La Commissione per le Pari Opportunità nell'Impiego (EEOC), in un documento depositato presso il tribunale federale di San Francisco nella tarda serata di mercoledì, ha affermato che la sua causa di settembre non è un doppione di altre due cause di discriminazione razziale pendenti contro Tesla, come l'azienda aveva sostenuto nel tentativo di mettere in pausa il caso il mese scorso.

"Tesla ha presentato una mozione priva di fondamento in un tentativo trasparente di sviare l'attenzione dalle accuse sostanziali dell'EEOC e dai gravi problemi razziali che pervadono le sue strutture di Fremont", ha dichiarato l'agenzia.

Tesla non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento.

L'EEOC sostiene che dal 2015 ad oggi, i lavoratori neri dello stabilimento di Fremont sono stati regolarmente oggetto di insulti e graffiti razzisti, tra cui svastiche e cappi, e hanno affrontato ritorsioni per essersi lamentati.

Il Dipartimento per i Diritti Civili della California, in una causa del 2022, ha accusato Tesla di tollerare condizioni simili e di discriminare i lavoratori neri nel prendere decisioni su retribuzioni, promozioni e incarichi di lavoro. Anche una proposta di azione collettiva in corso, presentata dai lavoratori Tesla nel 2017, denuncia molestie razziali.

Tesla, che ha negato di aver commesso illeciti, sta anche facendo appello a un premio di 3,2 milioni di dollari concesso a un ex operatore di ascensore nero dello stabilimento di Fremont in una causa separata per molestie razziali.

Nella sua mozione del mese scorso, Tesla ha sostenuto che la Commissione si è affrettata a citare in giudizio l'azienda come parte di una faida tra agenzie con l'agenzia californiana. Tesla ha affermato che, poiché le rivendicazioni sono simili, il caso californiano e la class action proposta dovrebbero svolgersi prima che il caso dell'EEOC vada avanti.

Mercoledì, la commissione ha affermato che il suo caso non è ridondante perché denuncia violazioni di una legge federale sulla discriminazione sul posto di lavoro, mentre gli altri casi sono in tribunale e riguardano leggi della California. L'EEOC ha anche contestato l'affermazione di Tesla secondo cui non ha dato all'azienda l'opportunità di risolvere i reclami prima di fare causa.

Il mese scorso Tesla ha anche chiesto di archiviare la causa, sostenendo che l'EEOC non ha identificato alcun caso specifico di discriminazione. La Commissione non ha ancora risposto a tale richiesta.