ROMA (MF-DJ)--Favorire il processo di ricambio generazionale già in atto e garantire un positivo turnover con l'assunzione di 850 persone, destinate alla rete commerciale, a fronte di complessive 850 nuove uscite volontarie entro il 2024, con strumenti socialmente responsabili quale il Fondo di solidarietá di settore. Premio aziendale di 1.600 euro e un contributo straordinario una tantum da destinare a conto welfare di 800 euro, consentendo in tal modo ai colleghi di massimizzare il beneficio derivante dalle novitá legislative introdotte dal governo con il Decreto Aiuti quater.

Sono questi i principali punti dell'accordo che UniCredit ha siglato con i sindacati bancari -Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca e Unisin- e volto a esprimere tutto il potenziale commerciale della banca in Italia, facendo leva sui capisaldi introdotti dal piano Unlocked.

Le azioni previste hanno l'obiettivo di favorire un importante processo di ricambio generazionale attraverso un piano di uscite volontarie e di

assunzioni, ribadendo così l'investimento di UniCredit in favore dell'occupazione giovanile nel Paese. Per venire incontro alle esigenze dei dipendenti nel fronteggiare i rincari legati al caro energia, le intese odierne prevedono sia la definizione anticipata del premio collettivo di produttività 2022 sia di un contributo stroardinario

una tantum per un totale di 2.400 euro, così da consentire ai dipendenti

di poter già da ora fare affidamento su ulteriori disponibilitá

economiche.

"Questo accordo -sottolinea la banca- è frutto del positivo contributo della geografia Italia al conseguimento della buona performance del gruppo. Inoltre il riconoscimento concesso rappresenta un elemento di coesione sociale e un segno tangibile di apprezzamento per l'impegno profuso dai colleghi per il rilancio e il consolidamento della reddititività". L'azienda si è inoltre impegnata a ribadire l'importanza di relazioni positive e comportamenti commerciali corretti nel pieno rispetto delle proprie persone e volti a sviluppare la buona relazione con la clientela con lo scopo di creare un luogo di lavoro ancor più positivo e inclusivo e di sprigionare appieno il potenziale commerciale di UniCredit.

Soddisfatti i sindacati. "E' un accordo che, grazie al comune impegno, ha portato un giusto riconoscimento per lavoratrici e lavoratori che tanto hanno contribuito ai risultati aziendali", ha affermato la segretaria nazionale della First Cisl, Sabrina Brezzo, sottolineando che "il rapporto di 1 a 1 tra uscite ed entrate è un fatto di assoluto rilievo. Riteniamo che l'accordo nel suo complesso sia un passo nella giusta direzione del necessario investimento nelle persone che lavorano in Unicredit e che restano fondamentali nella relazione con la clientela e i territori. La loro professionalità ed il riconoscimento del valore del loro impegno sono indispensabili per il ruolo che la banca deve svolgere al servizio di comunità, famiglie e imprese".

Il segretario responsabile Uilca Unicredit, Rosario Mingoia, ha sottolineato di essere "davvero soddisfatto dell'accordo raggiunto, uno dei migliori mai sottoscritti nel sistema, sia con riferimento alle assunzioni (rapporto 1 a 1) che agli importi erogati ai dipendenti che hanno contribuito, in modo determinante, al raggiungimento dei brillanti

risultati che il gruppo ha conseguito".

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0211:00 dic 2022


(END) Dow Jones Newswires

December 02, 2022 05:01 ET (10:01 GMT)