Il 22 aprile 2022, UnitedHealth Group Incorporated ha annunciato di aver ricevuto una proposta degli azionisti da parte di John Chevedden che richiede che il Consiglio chieda l'approvazione degli azionisti per qualsiasi pacchetto retributivo nuovo o rinnovato di un senior manager che preveda una liquidazione o pagamenti di fine rapporto con un valore stimato superiore a 2,99 volte la somma dello stipendio base del dirigente più il bonus target a breve termine.