HANNOVER (dpa-AFX) - L'IG Metall si prepara a difficili trattative salariali in vista del nuovo programma di austerità della Volkswagen. "Dobbiamo prepararci a una vertenza davvero dura", ha dichiarato Thorsten Groger, responsabile distrettuale per la Bassa Sassonia e la Sassonia-Anhalt, all'agenzia di stampa tedesca in vista dell'imminente tornata di contrattazioni collettive presso la più grande casa automobilistica europea nella seconda metà dell'anno. "Non è che finora sia stata una conclusione scontata. Ma gli ultimi annunci sul programma di prestazioni renderanno sicuramente le cose ancora più difficili".

Poco prima di Natale, dopo mesi di discussioni con il Consiglio di fabbrica, VW ha concordato i punti chiave di un programma di efficienza per l'omonimo marchio principale, che dovrebbe portare a miglioramenti degli utili per dieci miliardi di euro entro il 2027. Sono previsti risparmi anche nel personale, in particolare nell'amministrazione. Sono stati esclusi i licenziamenti per motivi operativi. Al contrario, VW si concentra su una significativa espansione del pensionamento parziale.

Il controverso pensionamento parziale

"In realtà, dovremmo ricevere lettere di ringraziamento dal Consiglio di Amministrazione di Volkswagen per aver portato avanti la questione del pensionamento parziale nella forma attraente che abbiamo ora", ha detto Groger. La VW ha "tergiversato fino alla fine" su questo tema nella precedente tornata di contrattazione collettiva del 2022, ha detto il sindacalista. "Solo un anno fa ci è stato detto che questo strumento non era più necessario in questa misura. E nel giro di dodici mesi, il mondo è un posto diverso".

Le trattative salariali alla VW inizieranno nella seconda metà dell'anno, parallelamente a quelle per l'intera industria metallurgica ed elettrica. Poiché VW paga in base a un proprio accordo salariale interno, le trattative si svolgono tradizionalmente in modo separato. Il periodo di pace, durante il quale non sono consentiti scioperi, termina alla fine di novembre.

L'inflazione divora gli aumenti salariali

Groger prevede trattative difficili anche per l'accordo salariale di settore. "Saranno trattative salariali impegnative, questo è già prevedibile". La questione del denaro giocherà un ruolo centrale. "L'inflazione dell'ultimo anno e mezzo ha eroso molti dei buoni accordi salariali degli ultimi anni. Questo ha creato dei buchi significativi nei portafogli delle persone". Anche il tasso di inflazione, che nel frattempo è sceso, non ha cambiato la situazione. "I prezzi non stanno diminuendo di conseguenza". È quindi chiaro che il potenziale di conflitto sta diventando maggiore anziché minore.

Tuttavia, Groger considera la trasformazione dell'intera economia verso la neutralità climatica come la sfida più grande. "Lo sforzo necessario per trasformare la società industriale in una società neutrale dal punto di vista climatico e non soffocare l'economia è gigantesco", ha dichiarato il sindacalista. "Bisogna mobilitare miliardi". Allo stesso tempo, deve esserci una prospettiva per l'occupazione e per i luoghi. "Per conquistare le persone a questi processi di cambiamento, non si deve avere la sensazione che tutto avvenga alle loro spalle".

Preoccupazione per il bilancio federale

È preoccupato per la crisi di bilancio di Berlino. "È inaccettabile che una politica di austerità comporti l'impossibilità di effettuare gli investimenti necessari per il futuro", ha avvertito Groger. "Dobbiamo fare attenzione che alcuni settori di cui abbiamo bisogno per il futuro non scompaiano qui. E che ciò che viene creato non finisca per sfuggirci".

Per poter far fronte agli investimenti, il sindacalista chiede che venga presa in considerazione anche una riforma del freno all'indebitamento previsto dalla Legge fondamentale. "Altrimenti non si potranno realizzare i giganteschi investimenti necessari per il futuro."/fjo/DP/he