Voya Financial, Inc. ha annunciato che continua ad arricchire il suo crescente portafoglio di benefit per l'ambiente di lavoro, offrendo una soluzione innovativa e tecnologica per aiutare i dipendenti ad alleggerire il peso delle spese mediche. Voya Protect, una nuova Assicurazione di Gruppo a Benefici Limitati alimentata dalla società di tecnologia assicurativa Ansel Health, è un'offerta sanitaria integrativa progettata per pagare le prestazioni in modo rapido e semplice quando vengono diagnosticate le condizioni coperte. Ampio?

Voya Protect eroga prestazioni per oltre 13.000 condizioni coperte, determinate dai codici diagnostici della Classificazione Internazionale delle Malattie (ICD-10). Sono disponibili tre categorie di copertura: moderata, grave e catastrofica.

che coprono condizioni come semplici fratture e commozioni cerebrali fino a problemi medici più complessi, come un ictus o un infarto. Inoltre, non ci sono limitazioni o esclusioni per condizioni preesistenti, né requisiti di sottoscrizione medica. Efficiente?

L'esperienza dei sinistri per i dipendenti è semplice. Una persona coperta può presentare una richiesta di rimborso in pochi minuti, sia online che utilizzando l'app. I pagamenti delle prestazioni ammissibili e approvate vengono effettuati in genere entro 72 ore.

Il pagamento delle prestazioni (con importi determinati dal datore di lavoro all'interno di fasce di piano approvate) può essere utilizzato per qualsiasi scopo, compreso il pagamento di bollette - come mutui, affitti e utenze - o la copertura di altre spese mediche non sostenute, compresi ticket, franchigie e ticket.

Facile? L'amministrazione è semplice per i datori di lavoro, con una fatturazione autogestita e un unico certificato che può essere distribuito o inviato ai dipendenti. In molti casi, Voya sarà in grado di pagare automaticamente le richieste dei clienti quando si verifica un evento, grazie all'integrazione con i dati delle richieste di risarcimento medico, offrendo un'esperienza più snella e migliorata sia per i datori di lavoro che per i dipendenti, in particolare quando un assicurato potrebbe aver trascurato un'opportunità di richiesta di risarcimento.

Voya Protect è stato progettato anche per essere compatibile con i conti di risparmio sanitario (HSA).