Wipro, il quarto fornitore di servizi IT dell'India, sta imponendo a tutti i suoi dipendenti a livello globale di lavorare fuori dall'ufficio almeno tre volte alla settimana a partire da questo mese, secondo un'e-mail dell'azienda vista da Reuters martedì.

Le aziende hanno invertito o modificato le loro politiche di "lavoro a distanza" con la fine delle restrizioni legate alla pandemia COVID-19, per ragioni che includono una migliore comunicazione e collaborazione tra i lavoratori.

La scorsa settimana, Infosys, l'esportatore di servizi software numero 2 in India, ha chiesto ad alcuni dipendenti di tornare in ufficio 10 giorni al mese, mentre il leader del settore TCS ha chiesto ai dipendenti di tornare in ufficio per cinque giorni alla settimana.

Wipro ha incoraggiato i dipendenti a lavorare dall'ufficio tre volte a settimana da maggio e circa il 55% della forza lavoro sta attualmente lavorando dall'ufficio con questa frequenza, ha detto un portavoce dell'azienda. Wipro aveva 244.707 dipendenti al 30 settembre.

L'azienda di Bengaluru ha confermato che il mandato entrerà in vigore il 15 novembre, come riportato per la prima volta dai media locali.

A partire dal 7 gennaio del prossimo anno, gli inadempienti coerenti potranno subire delle conseguenze, secondo l'e-mail del 6 novembre. L'e-mail non forniva dettagli sulle azioni punitive e il portavoce di Wipro non ha commentato quando gli è stato chiesto.

"Come organizzazione globale, continueremo a personalizzare l'adozione nei Paesi in base alla legislazione e agli accordi locali", si legge nell'e-mail. In alcuni Paesi europei, potrebbe essere necessario consultare i gruppi di rappresentanza dei dipendenti. (Relazioni di Sai Ishwarbharath B e Varun Vyas a Bengaluru; Redazione di Savio D'Souza)