Il senatore statunitense Bernie Sanders e un gruppo di legislatori democratici stanno spingendo per aumentare le tasse alle aziende che pagano i loro amministratori delegati almeno 50 volte di più rispetto al salario di un lavoratore tipico, affermando che la legge è necessaria per limitare l'avidità aziendale.

La proposta sostenuta dai sindacati, che potrebbe avere un impatto su alcune delle più grandi aziende e dei più grandi datori di lavoro della nazione, richiederebbe anche linee guida del Dipartimento del Tesoro per evitare che le aziende evitino l'imposta utilizzando appaltatori anziché dipendenti, hanno detto i senatori in una dichiarazione di lunedì.

La proposta di legge potrebbe generare un gettito di 150 miliardi di dollari negli Stati Uniti in 10 anni, mentre le aziende potrebbero evitare l'aumento dell'imposta aumentando le retribuzioni dei lavoratori e riducendo gli stipendi degli amministratori delegati, hanno aggiunto.

Walmart, Alphabet's Google, Home Depot, JPMorgan Chase, Nike e McDonald's potrebbero dover pagare milioni in più - in alcuni casi miliardi in più - di tasse, ha detto il gruppo.

"Gli americani di tutto lo spettro politico sono indignati per l'estremo divario tra le retribuzioni degli amministratori delegati e quelle dei lavoratori", ha affermato il gruppo. Sanders, un indipendente, generalmente aderisce ai Democratici.

La proposta di legge avrebbe bisogno di 60 voti per essere approvata dal Senato, che i Democratici controllano con uno scarso margine di 51-49 voti. Probabilmente dovrà affrontare una battaglia in salita anche nella Camera dei Rappresentanti, controllata dai Repubblicani, che dovrà approvare la misura per poterla inviare al Presidente degli Stati Uniti Joe Biden per la firma della legge.

Le elezioni americane all'orizzonte a novembre potrebbero inoltre complicare ulteriormente qualsiasi tentativo di approvare una legge di questo tipo, con l'economia che incombe sulla candidatura di Biden per la rielezione.

I rappresentanti della Camera di Commercio degli Stati Uniti, la più grande lobby imprenditoriale degli Stati Uniti, non hanno risposto immediatamente a una richiesta di commento sul Tax Excessive CEO Pay Act, che è stato presentato la scorsa settimana.

La misura aumenterebbe l'aliquota fiscale sulle aziende il cui rapporto salariale tra CEO e lavoratori fosse superiore a 50 a 1, iniziando con un aumento di 0,5 punti percentuali quando l'alto dirigente guadagna da 50 a 100 volte di più rispetto al lavoratore medio dell'azienda, secondo la proposta di legge.

Le aziende che pagano i loro top executive più di 500 volte il guadagno di un lavoratore medio dovranno affrontare una penalizzazione fiscale massima di 5 punti percentuali.

Se l'amministratore delegato non riceve la retribuzione più alta dell'azienda, il rapporto si baserebbe sul dipendente più pagato, hanno detto i senatori. I dati relativi alle retribuzioni degli amministratori delegati e dei lavoratori delle aziende private saranno resi pubblici, hanno aggiunto. (Servizio di Susan Heavey a Washington, a cura di Matthew Lewis)