American Electric Power Company, Inc. ha annunciato che Joseph M. Buonaiuto, Vicepresidente senior, Chief Accounting Officer e Controller dell'Azienda, andrà in pensione il 30 giugno 2023. Il signor Buonaiuto si dimetterà dalla sua attuale posizione a partire dall'8 maggio 2023 e ricoprirà il ruolo di Vicepresidente senior della contabilità dell'Azienda fino alla data del suo pensionamento. L'8 marzo 2023, il Consiglio di Amministrazione della Società ha eletto Kate Sturgess come Vicepresidente senior, Chief Accounting Officer e Controller della Società, a partire dal 9 maggio 2023.

In qualità di Chief Accounting Officer, la signora Sturgess sarà il principale responsabile della contabilità di AEP. La signora Sturgess, 38 anni, è stata Vice Presidente, Controller di Edison International, una holding di servizi pubblici, dall'aprile 2022 e Vice Presidente, Controller della sua controllata Southern California Edison Company dal luglio 2021. Da maggio 2016 ad aprile 2021, la signora Sturgess ha ricoperto vari ruoli di Vicepresidente finanziario presso National Grid USA, una società energetica di proprietà degli investitori, tra cui quello di Vicepresidente, Controller degli Stati Uniti.

In precedenza, la signora Sturgess ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità presso PricewaterhouseCoopers LLP, una società contabile registrata indipendente. La signora Sturgess ha conseguito un Bachelor of Arts presso l'Università di Sheffield ed è un commercialista presso l'Institute of Chartered Accountants in Inghilterra e Galles. In relazione alla sua nomina a Vicepresidente senior, Responsabile della contabilità e Controller, lo stipendio base annuale della signora Sturgess sarà di 475.000 dollari.

L'obiettivo della signora Sturgess nell'ambito del piano di incentivazione annuale di AEP sarà pari al 60% del suo stipendio base guadagnato durante ogni anno. Riceverà anche un valore nominale alla data di assegnazione di 475.000 dollari in compensi di incentivazione a lungo termine ogni anno a partire dal 2024. Come incentivo ad accettare l'impiego di AEP e per compensare i compensi del suo precedente datore di lavoro che perderà per accettare l'impiego in AEP, AEP le offrirà anche un bonus di assunzione in contanti di 100.000 dollari entro 60 giorni dall'inizio del suo impiego; 356.250 dollari in azioni di performance AEP 2023, che matureranno, a condizione che il suo impiego in AEP continui, il 31 dicembre 2025; 118.750 dollari in unità di azioni vincolate (RSU) di AEP, che matureranno, a condizione che il suo impiego sia continuativo, in terzi approssimativamente uguali più i crediti di dividendo associati il 21 febbraio 2024, 2025 e 2026; e altri 175.000 dollari in RSU con maturazione a scatti che matureranno, a condizione che il suo impiego sia continuativo, il 1° maggio 2026.

Il numero di performance share e RSU che riceverà sarà determinato dal prezzo di chiusura delle azioni ordinarie AEP alla data di assunzione.