Il Gruppo EDF ha nominato Caroline Chanavas nel Comitato Esecutivo. A partire dal 1° luglio 2023, Caroline Chanavas sarà nominata Vicepresidente esecutivo, Risorse umane. Attualmente è Vicepresidente esecutivo, Risorse umane insieme a Christophe Carval dal 17 aprile 2023.

Caroline Chanavas, 57 anni, ha conseguito un Master in ingegneria multilingue presso l'Institut National des Langues et Civilisations Orientales (INALCO) e presso l'Ecole des hautes études en sciences sociales (EHESS), e un Master in cinese. È stata anche senior fellow dell'Institut des hautes études de défense nationale (IHEDN). Ha iniziato la sua carriera in Cina, nel 1990, come responsabile delle vendite presso Imaje-Jingling.

Nel 1995, è entrata a far parte del Gruppo Sema (ora SchlumbergerSema) e ha creato la filiale cinese, di cui è poi diventata Direttore Generale. Al suo ritorno in Francia, è diventata Direttore Alleanze e Partnership di SchlumbergerSema. Nel 2003, Caroline Chanavas è stata nominata Vicepresidente per la Strategia Asia-Pacifico presso Bull, prima di entrare nella Divisione Operazioni Aeree di Thales nel 2006, dove ha ricoperto a sua volta le posizioni di Vicepresidente per le Vendite, poi per le Operazioni Commerciali e infine per la Strategia e il Marketing.

Nel 2013, Caroline Chanavas è entrata a far parte di Naval Group come Direttore degli Approvvigionamenti nella Divisione Servizi, responsabile della manutenzione e della modernizzazione delle navi da guerra e dei sistemi di combattimento. Dal 2017 è Vicepresidente esecutivo di Naval Group, Risorse umane. Senior Executive Vice-President del Gruppo, Divisione Risorse Umane, da luglio 2017, Christophe Carval ha conseguito una laurea in ingegneria elettrica presso l'HEI di Lille. Nel 1982, è entrato a far parte del Gruppo EDF e di Gaz de France, dove ha ricoperto numerose posizioni dirigenziali, come direttore di unità e poi come direttore regionale, in attività commerciali che vanno dalle operazioni di rete alla gestione delle concessioni e dei clienti.

Nel 2007, è stato incaricato di creare il progetto della nuova Divisione Servizi Condivisi del Gruppo EDF, che ha poi diretto fino al 2011. Nel 2011 è stato nominato Direttore della Trasformazione e poi nel 2014 Direttore delle Risorse Umane, Salute e Sicurezza e della Trasformazione di Enedis.