Hewlett Packard Enterprise ha comunicato di aver nominato Kristin Major Vicepresidente esecutivo e Chief People Officer (CPO), a partire dal 1° febbraio, alle dipendenze del Presidente e Chief Executive Officer Antonio Neri. L'azienda ha dichiarato che Major lavora in HPE dal 2011, e di recente ha ricoperto il ruolo di vicepresidente senior delle risorse umane (HR) e chief talent officer. Nel corso della sua carriera in HPE, Major ha guidato le risorse umane di HPE GreenLake, HPE Aruba Networking, HPE Transformation Office e HPE Chief Technology Officer.

Prima di entrare a far parte della funzione HR, Major è stata per otto anni il consulente legale principale dell'azienda, nell'ambito dell'organizzazione Operations, Legal e Administrative Affairs. Secondo un comunicato, prima di entrare in HPE, Major è stato consulente del lavoro e dell'occupazione presso Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom a Palo Alto, California. Major ha conseguito una laurea in legge presso la Georgetown University e si è laureata presso l'Università dell'Arizona.

Major succede ad Alan May, che ha ricoperto il ruolo di CPO da quando è entrato in azienda nel 2015. Durante il suo mandato, May ha trasformato la funzione Risorse Umane di HPE per promuovere l'innovazione, alzare l'asticella dei talenti, aumentare la diversità, introdurre benefit leader del settore e promuovere la cultura e i risultati aziendali. Ha svolto un ruolo fondamentale nella formazione di HPE nel 2015, in seguito alla separazione da HP, e ha guidato molti sforzi di trasformazione successivi, spin-off e acquisizioni.

May rimarrà con HPE per sostenere l'integrazione organizzativa di Juniper Networks, che HPE ha dichiarato all'inizio di questo mese di voler acquisire.