A dicembre, l'azienda ha dichiarato che circa 1.000 lavoratori dei negozi Zara e di altri marchi Inditex ad A Coruna, dove il gigante della moda ha il suo quartier generale nella periferia della città, avrebbero ricevuto stipendi più alti del 25% quest'anno, a seguito di uno sciopero durante la corsa alle vendite del 'Black Friday' del 24-25 novembre.

I due maggiori sindacati spagnoli, CCOO e UGT, che rappresentano più della metà della forza lavoro dei negozi Zara nel Paese, hanno ora avviato le trattative con Inditex per estendere gli aumenti di stipendio e i benefici a tutti i commessi che lavorano per l'azienda in Spagna.

"Vogliamo che i migliori benefici e salari che Inditex ha concordato con i commessi (in A Coruna) siano ricevuti dai lavoratori di tutti i negozi in Spagna", ha detto Alvaro Cajigal, un leader dell'UGT.

Finora, Inditex aveva negoziato gli accordi salariali con i lavoratori di ogni provincia separatamente.

"Vogliamo arrivare a una negoziazione in cui non ci siano discriminazioni nel pagamento dei lavoratori perché si trovano in una regione spagnola o in un'altra, o perché lavorano in un negozio Zara invece che in negozi appartenenti ad altri marchi del gruppo", ha detto la sindacalista Lucia Trenor della CCOO.

I sindacati chiedono un aumento dei salari dei lavoratori in Spagna di almeno il 6% e fino al 25% quest'anno, per contrastare l'inflazione galoppante, ha detto Trenor.

L'azienda non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento sui nuovi colloqui.

A novembre, Inditex ha concordato con UGT e CCOO di pagare un bonus una tantum di 1.000 euro a febbraio per tutti i commessi a tempo pieno impiegati in Spagna, e di discutere ulteriori benefici.

Inditex impiega 165.000 persone in 177 Paesi, con un terzo di tutto il personale basato in Spagna, secondo il suo rapporto annuale. Circa l'86% lavora nei suoi 6.477 negozi e la maggior parte sono donne.