Bilancio di Sostenibilità
2022
Iniziative Bresciane: sostenibilità e innovazione nel settore idroelettrico
Indice
4 | Lettera agli stakeholder | 52 | INBRE e l'ambiente |
6 | Alcuni numeri di INBRE | 54 | Tutela dell'ambiente e della biodiversità |
8 | Nota metodologica | 55 | Protocollo per la gestione delle attività di carattere ambientale |
10 | INBRE: profilo e identità | 56 | Monitoraggio, controllo e salvaguardia degli alvei fluviali e degli argini |
12 | Il contesto di riferimento | 56 | Il Deflusso Minimo Vitale - Deflusso Ecologico |
12 | La disciplina dell'Unione europea | 57 | La pulizia degli alvei e la gestione dei rifiuti |
12 | Il settore idroelettrico | 58 | La gestione delle aree protette - Rete Ecologica Regionale |
13 | Tipologie di impianti | 58 | Interventi mirati a preservare e migliorare la biodiversità |
14 | La storia | 61 | Consumi di energia ed emissioni |
15 | L'attività di impresa e il Gruppo | 61 | Vettori energetici utilizzati |
18 | Performance economica | 63 | Emissioni generate |
19 | Valore economico generato e distribuito | 65 | Impatto ambientale: le emissioni evitate |
20 | La strategia: responsabilità e sostenibilità | 66 | Relazioni con il territorio e la comunità |
22 | Sviluppo sostenibile: l'approccio strategico | 68 | Attività e progetti |
22 | I pilastri fondanti della strategia | 68 | Visite alle centrali idroelettriche |
23 | Riduzione impatto ambientale: l'impegno di INBRE | 70 | Sviluppo di partnership e convenzioni |
23 | Centrali idroelettriche a basso impatto ambientale | 72 | Le persone al centro della mission di INBRE |
24 | Opere idrauliche: conservazione del patrimonio idrico e degli ecosistemi1 | 74 | Gestione del personale: la politica aziendale |
24 | Business sostenibile: investimenti su territorio e partnership | 75 | Formazione e sviluppo competenze |
27 | Analisi di materialità e stakeholder engagement | 75 | Welfare aziendale e pari opportunità |
27 | Mappatura degli Stakeholder | 76 | Salute e sicurezza: l'approccio al miglioramento continuo |
32 | Stakeholder engagement | 78 | L'organico, le forme di impiego e il turnover |
33 | Analisi di materialità | 81 | Obiettivi per il prossimo futuro |
36 | La Governance | 82 | Indice dei contenuti GRI |
38 | Organi di governo e struttura organizzativa | 85 | Allegato tecnico |
39 | Il modello introdotto da INBRE | 85 | Sviluppo, progettazione e realizzazione degli impianti |
39 | Modello di organizzazione, gestione e controllo D. Lgs. 231/2001 | 87 | Il funzionamento degli impianti |
40 | Rating di Legalità | 87 | Il processo di produzione |
41 | Codice Etico | 87 | La gestione degli impianti |
42 | Misure contro la corruzione | 89 | Impianti e territorio, normative e sicurezza |
42 | Sistema di gestione integrato qualità, ambiente, energia | 89 | Normativa vigente per la realizzazione e l'esercizio di sbarramenti e dighe |
43 | Compliance aziendale | 90 | Procedure di Valutazione di impatto ambientale dei progetti |
43 | Il rispetto delle norme ambientali |
43 Conformità a leggi e regolamenti in area sociale, economica e fiscale
- Gestione della Privacy e dei documenti informatici
- Impianti idroelettrici: dalla produzione alla gestione
- Il territorio in cui opera INBRE
- Gli impianti di INBRE
- Produzione di energia e gestione impianti
- Le fonti di approvvigionamento
- I fornitori: procedura di valutazione
51 | Selezione e gestione dei fornitori |
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Bilancio di | Bilancio di |
sostenibilità 2022 | sostenibilità 2022 |
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Lettera agli stakeholder
GRI 2-22
Cari Stakeholder e Gentili Azionisti,
Vi presentiamo il 3° Bilancio di Sostenibilità riferito all'anno 2022 che coincide con il 35° anno dalla costituzione della Società: una storia di sviluppo continuo, di crescita equilibrata, coerente con le finalità etiche, sociali e comportamentali del Gruppo di appartenenza, che ci ha permesso di raggiungere traguardi importanti e nel contempo ci consente di investire per il futuro, integrando le tematiche ESG con il modello di business, l'organizzazione e la cultura dell'azienda.
Negli ultimi tre anni dinamiche sociali ed economiche imprevedibili, collegate al Covid-19, alla Guerra in Ucraina, alla crisi energetica, al significativo aumento dell'inflazione e dei tassi di interesse, ci hanno messo a dura prova; a rendere ancor più impegnativa la gestione complessiva del Gruppo si inserisce un anno caratterizzato da una rilevante mancanza di precipitazioni sia nevose che piovose su gran parte del territorio di nostro interesse a cui abbiamo dovuto far fronte.
Più in generale, l'instabilità del quadro macroeconomico e climatico ha complicato il percorso verso 'emissioni zero', ma la necessità di accelerare la transizione energetica non è mai stata così evidente. La nostra azienda è tra gli abilitatori di questa transizione, abbiamo la consapevolezza di avere un ruolo rilevante e un importante potenziale nel contesto di un futuro sistema energetico decarbonizzato. Per questo, anche in un anno così complesso, investire nelle nostre persone e nell'empowerment locale, assicurare il trasferimento continuo di tecnologia e conoscenza per proteggere l'ambiente, promuovere l'innovazione e sostenere la nostra comunità sono state azioni continuative e caratterizzanti del nostro impegno durante tutto il 2022.
Abbiamo affrontato i rischi legati al cambiamento climatico avvalendoci di studi specifici relativi al "Climate Change Risk Assesment - CCRA" - finalizzati a definire il potenziale impatto generato da tale cambiamento sulle opere da realizzare. Questi studi hanno consentito di valutare positivamente gli interventi progettati, in grado di sopportare eventi atmosferici estremi, inondazioni e periodi di scarsità idrica, contribuendo direttamente al contenimento di tali scenari, nei quali nessuna delle principali metriche di performance scende al di sotto delle soglie di accettabilità. Gli effetti delle misure di resilienza previste sono stati testati, dimostrando che quelle più dirette sono in grado di contrastare efficacemente gli effetti "Climate Change", mitigando i rischi residui correlati e persino aumentando la produzione.
Abbiamo sempre prestato la massima attenzione al contesto socio-ambientale in cui operiamo nella consapevolezza della rilevanza delle attività svolte sul territorio.
A tal fine abbiamo disposto il presidio dei rapporti istituzionali e il confronto con le comunità locali con l'obbiettivo di instaurare e mantenere un dialogo collaborativo con i vari portatori di interesse e di render conto del nostro impegno in modo trasparente. In conformità a tale approccio il Gruppo adotta politiche attive di coinvolgimento delle comunità locali, partecipando a tavoli tecnici con interlocutori istituzionali, a livello soprattutto locale, al fine di assicurare un ampio consenso alle proprie iniziative.
In questo quadro molto articolato abbiamo tuttavia avuto la conferma che il tema della sostenibilità legato alla qualità dell'ambiente, al rispetto del territorio, all'attenzione delle persone, è stato determinante per continuare a creare valore.
Il cammino intrapreso ci ha permesso di ottenere importanti supporti in termini di finanziamenti green da primari player finanziari, risultati essenziali per sostenere la nostra crescita.
Riserviamo un'attenta valutazione alle evoluzioni della matrice di materialità, essendo quest'ultima uno strumento dinamico volto alla condivisione verso i propri stakeholder, e gli indicatori GRI Standards da utilizzare per la rendicontazione della sostenibilità; la guida
4 Bilancio di sostenibilità 2022
alle priorità delle strategie ESG e l'attenzione agli SDGs (17 obbiettivi di sviluppo sostenibile individuati dall'Onu nel 2015 con orizzonte 2030) sono verificate dagli impatti che il Gruppo produce su ambiente, economia e persone.
Nel corso dell'esercizio sociale abbiamo sostenuto l'Associazione Italiana Cultura Qualità (AICQ) a supporto degli eventi della "settimana Europea della Qualità" e dei seminari 2022/2023 "Sostenibilità: Qualità della vita per il presente e per il futuro" e patrocinato l'Associazione Sportiva Dilettantistica Femminile HOCKEY E PATTINAGGIO PONTEDILEGNO - TEMU' che opera con finalità di ricreazione e sviluppo del territorio.
In sintonia con le iniziative territoriali abbiamo aderito alla manifestazione "Festival Green Line 2022", nella Città di Firenze, in collaborazione con il Comune, che ci ha permesso di apparire con il logo societario su Ponte Vecchio e all'edizione 2022 dell'Adamello Sky Raid, gara di endurance di sci alpinismo che si svolge sul Gruppo dell'Adamello.
Abbiamo favorito il Welfare aziendale con erogazione di buoni benzina ai dipendenti non dotati di auto aziendale, per far fronte ai rincari straordinari del periodo e rinnovato la polizza per la copertura sanitaria legata al Covid-19.
In materia di CSR (Corpotrate Social Responsability) e CSV (Corporate Shared Value) confermiamo il rating di legalità al massimo punteggio (tre stellette), manifestando in tal modo l'impegno a mantenere etica e legalità al centro delle linee guida; al riguardo Economy Award ha indicato Inbre tra le prime realtà italiane in tema di solidità e profittabilità.
In previsione di questo terzo Bilancio di Sostenibilità, INBRE ha ritenuto di svolgere un'attività specifica di "stakeholder engagement", rivolta agli stakeholder interni ed esterni.
I questionari predisposti e raccolti hanno avuto un elevato tasso di risposta (78%); gli stakeholder coinvolti hanno riconosciuto un "IMPEGNO ECCELLENTE" (punteggio: 3,7/4) da parte di INBRE nell'ambito della sostenibilità e hanno confermato di avere una BUONA CONOSCENZA (punteggio: 3,4/4) delle iniziative svolte da INBRE in ambito di sostenibilità.
Valutiamo quindi con attenzione quanto indicato nel Global Compact delle Nazioni Unite che incoraggia le imprese a creare un quadro economico, sociale ed ambientale atto a promuovere un'economia sana e sostenibile, nonché a contribuire alla promozione dei Dieci Principi fondamentali ivi fissati.
Anche la riforma degli articoli 9 (…la Repubblica promuove lo sviluppo della cultura e la ricerca scientifica e tecnica. Tutela il paesaggio e il patrimonio storico e artistico della Nazione. Tutela l'ambiente, la biodiversità e gli ecosistemi….) e 41 (….sancisce che il diritto
all'iniziativa economica privata non può esercitarsi quando in danno all'ambiente e alla salute. Una modifica che apre a nuovi scenari nel rispetto della sostenibilità presente e delle future generazioni…) della Costituzione ha indicato la strada da seguire, ponendo l'attenzione al tema della sostenibilità.
Guidati dai nostri principi, siamo orgogliosi dei risultati ottenuti fin qui dopo trentacinque anni di attività, continuando a creare e condividere valore con tutti i nostri stakeholder, nella consapevolezza di aver realizzato un Gruppo solido, pronto a cogliere nuove sfide e opportunità e proiettato verso una crescita continua e sostenibile.
Battista Albertani | Alberto Rizzi |
Presidente del Consiglio di Amministrazione | Investor Relations |
Bilancio di | 5 |
sostenibilità 2022 |
Alcuni numeri di INBRE
ANNO DI FONDAZIONE | TOTALE INVESTIMENTI FUTURI |
1988 | € 23,4 mln |
VALORE ECONOMICO
GENERATO ANNO 2022
€ 19 mln
DIPENDENTI RISPETTO AL 2021 | DIPENDENTI |
+19% | 19 |
ORE DI FORMAZIONE NON
OBBLIGATORIA
197,5
CENTRALI IDROELETTRICHE | ITER CONCESSORI IN CORSO |
44 | 17 |
CONCESSIONI IN CORSO
DI REALIZZAZIONE
20
6 Bilancio di sostenibilità 2022
RATING DI LEGALITÀ
SICUREZZA IMPIANTI | PRODUZIONE NETTA DI ENERGIA |
Esiti positivi dei controlli | 95,0 GWh |
100% |
POTENZA INSTALLATA
57 MW
EMISSIONI LEGATE A | EMISSIONI EVITATE |
SCOPE 1 E SCOPE 2 | 42.000 t |
138 tCO2e |
CONVENZIONI CON ENTI LOCALI
15
PROGETTI ATTIVI PER | CERTIFICAZIONI AMBIENTALI |
PRESERVARE LA BIODIVERSITÀ | UNI EN ISO 14001:2015 |
5 | UNI CEI EN ISO 50001:2018 |
CERTIFICAZIONI DI GOVERNANCE
UNI EN ISO 9001:2015
Bilancio di | 7 |
sostenibilità 2022 |
Nota metodologica
GRI 2-1 | GRI 2-2 | GRI 2-3
IL DOCUMENTO
Questo documento rappresenta il terzo Bilancio di Sostenibilità di Iniziative Bresciane S.p.A. (di seguito anche "la Società", "Iniziative Bresciane", "INBRE").
Le informazioni riportate all'interno del documento sono state raccolte e rielaborate al fine di assicurare la comprensione delle attività svolte dalla Società e dal gruppo ad essa facente capo (il "Gruppo" o "Gruppo INBRE") e i relativi impatti.
Il Bilancio di Sostenibilità è stato redatto su base volontaria e non rappresenta una Dichiarazione consolidata Non Finanziaria (DNF); la società non ricade, infatti, nel campo di applicazione del D. Lgs. n. 254 del 30 dicembre 2016 che, in attuazione della Direttiva 2014/95/ UE, prevede l'obbligo di redazione di una DNF per gli enti di interesse pubblico che superano determinate soglie quantitative.
I RIFERIMENTI UTILIZZATI
La redazione del Bilancio di Sostenibilità è avvenuta attraverso la selezione degli indicatori contenuti nei GRI Sustainability Reporting Standards pubblicati dal Global Reporting Initiative (GRI), secondo l'opzione di rendicontazione "Referenced". Il set di indicatori GRI Standards utilizzati per la rendicontazione è indicato nel GRI Content Index del presente documento.
I principi generali applicati per la redazione del Report di Sostenibilità sono quelli stabiliti dai GRI Standards, ovvero: rilevanza, inclusività, contesto di sostenibilità, completezza, equilibrio tra aspetti positivi e negativi, comparabilità, accuratezza, tempestività, affidabilità, chiarezza.
Gli indicatori di performance selezionati sono quelli previsti dagli standard di rendicontazione adottati, rappresentativi degli specifici ambiti di sostenibilità analizzati e coerenti con l'attività svolta dalla società e gli impatti da esso prodotti. La selezione di tali indicatori è stata effettuata sulla base di un'analisi di rilevanza delle tematiche materiali per la società e per il settore di riferimento, come descritto nel paragrafo "L'analisi di materialità". Tale analisi, quale parte del percorso di sostenibilità, ha visto il coinvolgimento del Top Management in un'attività di valutazione delle tematiche e conseguente attribuzione di un valore in considerazione di due diversi aspetti: l'importanza e la priorità di intervento per la società.
L'analisi verrà ulteriormente sviluppata e approfondita nel corso dei periodi successivi, attraverso lo svolgimento di una o più attività di ascolto degli stakeholder e la rendicontazione del contributo della società al raggiungimento degli obiettivi definiti.
Il perimetro di rendicontazione dei dati e delle informazioni qualitative e quantitative si riferisce alla performance di Iniziative Bresciane e delle altre società del Gruppo al 31 dicembre 2022. Il Bilancio di Sostenibilità è redatto con cadenza annuale. Al fine di permettere il confronto dei dati nel tempo e la valutazione dell'andamento delle attività della società sono presentati, a fini comparativi, i dati qualitativi e quantitativi relativi al triennio 2020, 2021 e 2022.
Il Bilancio di Sostenibilità è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione di Iniziative Bresciane S.p.A. in data 21 aprile 2023 e non è stato assoggettato a revisione da parte di un revisore indipendente.
Il Bilancio di Sostenibilità è pubblicato nel sito istituzionale della Società al seguente indirizzo http://www.iniziativebrescianespa.it. Per richiedere maggiori informazioni in merito è possibile rivolgersi all'indirizzo investor.relations@finvalle.it.
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Bilancio di | Bilancio di |
sostenibilità 2022 | sostenibilità 2022 |
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Iniziative Bresciane INBRE S.p.A. published this content on 21 April 2023 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 21 April 2023 15:49:02 UTC.