LiveHire Ltd. e CrintellTech hanno annunciato la loro integrazione strategica per trasformare il ciclo di vita del recruiting. Le aziende che utilizzano LiveHire per la ricerca e l'assunzione di candidati possono ora automatizzare il loro processo di sourcing e di coinvolgimento di candidati passivi dai database delle job board e dalle reti professionali, sfruttando l'integrazione strategica con CrintellTech. L'App/Estensione Chrome di CrintellTech fornisce due prodotti per il reperimento di candidati esterni che passano direttamente a LiveHire: Eva e Assist.

Con Eva, i reclutatori di LiveHire possono passare i dettagli di un lavoro o di un requisito di sourcing direttamente a Eva, consentendo all'AI di Eva di trovare il numero desiderato di candidati dai database integrati di profili delle bacheche di lavoro e poi di inviare e-mail e messaggi di testo ai candidati per confermare il loro interesse a candidarsi. L'AI di Eva esporta automaticamente i candidati in LiveHire e aggiorna il loro stato in base alle loro risposte. Con Assist, i reclutatori possono esportare i candidati idonei che trovano nei database dei profili delle bacheche di lavoro o nelle reti professionali direttamente in LiveHire, assegnandoli alle posizioni e includendo note sul perché ritengono che il candidato sia adatto.

Inoltre, Crintell Assist può far risparmiare tempo e denaro ai reclutatori, identificando i candidati già esportati in LiveHire, riducendo così il costo del sourcing esterno. Una volta importati in LiveHire da CrintellTech tramite Eva o Assist, i team di reclutamento su LiveHire possono impegnarsi con i candidati sfruttando le automazioni del flusso di lavoro e la messaggistica bidirezionale nativa via e-mail e testo fino all'assunzione, aiutando i team di reclutamento a offrire esperienze ai candidati e risultati di reclutamento eccezionali.