Il 27 marzo 2024, Marriott International Inc ha annunciato di aver ricevuto una proposta degli azionisti da parte di Myra K Young, che chiede alla Società di riferire sui divari retributivi mediani di razza e di genere, compresi i rischi politici, reputazionali, competitivi e operativi associati e i rischi legati al reclutamento e al mantenimento di talenti diversi. Inoltre, la Società ha raccomandato agli azionisti di votare contro la proposta all'assemblea annuale degli azionisti prevista per il 10 maggio 2024.