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La mossa dell'UE, che ha proposto la bozza di regole nel 2021, precede la riunione degli ambasciatori dei 27 Paesi dell'UE che si terrà venerdì per votare l'accordo provvisorio concluso dal Belgio, attuale detentore della Presidenza dell'UE, con i legislatori dell'UE la scorsa settimana.
L'ostacolo più grande potrebbe essere la Francia, che ha ancora dei dubbi sull'accordo, mentre la Germania probabilmente si asterrà dal voto e l'incertezza sulla posizione della Spagna e dell'Italia potrebbe silurare l'accordo, hanno detto persone con conoscenza diretta della questione.
La mancata approvazione della legislazione lascerebbe i 40 milioni di gig worker stimati in Europa e anche le aziende di piattaforme online alla mercé di un mosaico di regole e di incertezza legale.
Dopo le spinte delle aziende e di alcuni Paesi, l'accordo provvisorio è tuttavia molto più debole della proposta della Commissione, in quanto elimina una serie di criteri per determinare se un'azienda online è un datore di lavoro.
Invece, i governi specificheranno i criteri di occupazione per i lavoratori online, che potranno essere contestati dalle aziende online o dalle autorità a seguito delle sentenze dei tribunali nazionali in materia. Questo mantiene di fatto lo status quo in tutta Europa.
L'onere di dimostrare che i lavoratori dei lavoretti non sono dipendenti spetterà alle aziende.
In occasione di una riunione degli ambasciatori dell'UE mercoledì, la Commissione ha cercato di aiutare i governi a interpretare la nozione di presunzione legale effettiva di occupazione concordata la scorsa settimana, affermando che spetta ai Paesi scegliere il metodo.
Questo e altri elementi "offrirebbero (un) margine di manovra agli Stati membri per definire il meccanismo della presunzione", ha affermato in un documento visionato da Reuters.
Il documento dice anche che la Commissione intende istituire un gruppo di trasposizione per aiutare i Paesi dell'UE ad attuare la nuova regola. (Servizio di Foo Yun Chee; Redazione di Aurora Ellis)
