Westgold Resources Limited (Westgold o l'Azienda) ha annunciato i seguenti cambiamenti nel Consiglio di Amministrazione, con effetto dal 28 marzo 2022. Il signor Peter Cook si è ritirato come presidente non esecutivo. Dopo aver accettato di ritardare il suo ritiro all'inizio della pandemia globale, Peter Cook si ritirerà dal Consiglio di Amministrazione di Westgold. Il signor Cook è stato fondatore del gruppo di aziende da cui è stata concepita l'attuale Westgold nel 2004 e negli ultimi 7 anni è stato la forza trainante e lo stratega dell'attività di Westgold. La società ha annunciato la nomina dell'onorevole Cheryl Edwardes AM come presidente non esecutivo indipendente, in sostituzione del signor Cook. Cheryl è un direttore d'azienda e presidente altamente credenziato ed esperto. Avvocato di professione ed ex ministro del Governo di Corte, Cheryl ha una vasta esperienza e conoscenza del quadro legale e normativo di WA relativo a progetti minerari, ambientali, titoli nativi, patrimonio e accesso alla terra. Attualmente è vicepresidente di Flinders Mines Limited, presidente di Nuheara Limited e Vimy Resources Limited, da cui si dimetterà dopo il completamento di un processo di revisione strategica. La società ha annunciato la nomina di un dirigente minerario di grande esperienza, il signor Julius Matthys, al consiglio come direttore non esecutivo indipendente. Julius ha una sostanziale esperienza aziendale avendo trascorso 36 anni nel settore delle risorse in grandi entità aziendali, compresi ruoli esecutivi di alto livello come presidente di Worsley Alumina JV, direttore marketing di BHP Iron Ore, Alumina e Aluminium. Julius è stato precedentemente presidente del produttore d'oro Doray Minerals Limited, gestendo la sua fusione con Silver Lake Resources. Attualmente è direttore non esecutivo di Quintis ed è presidente del consiglio del John XXIII College. A seguito delle nomine della signora Edwardes e del signor Matthys, il consiglio di Westgold sarà ora a maggioranza indipendente, non esecutivo e rispondente alle aspettative di diversità.