YouGov, il gruppo tecnologico internazionale di ricerca online di dati e analisi, è lieto di fornire un aggiornamento sulla pianificazione della successione del Consiglio di Amministrazione in relazione al pensionamento programmato, annunciato in precedenza, del Presidente non esecutivo Roger Parry. Nel corso degli ultimi 12 mesi, il Comitato di nomina del Consiglio, con il supporto della società internazionale leader nella ricerca di dirigenti Egon Zehnder, ha condotto una valutazione rigorosa della composizione del Consiglio e delle competenze, dell'esperienza, della struttura e dei ruoli necessari per sostenere la prossima fase di crescita dell'azienda e garantire una leadership continua ed efficace del Gruppo. Nell'ambito di questo processo, il Comitato ha identificato i criteri necessari per il ruolo di futuro Presidente di YouGov, al fine di continuare a realizzare la visione a lungo termine dell'Azienda di diventare la piattaforma di ricerca di mercato leader a livello mondiale.

Durante questa valutazione, Stephan Shakespeare, co-fondatore di YouGov e attuale Amministratore Delegato, ha indicato al Comitato il suo desiderio di assumere un ruolo di leadership più strategico e non esecutivo all'interno del Gruppo, che gli permetta di spostare l'attenzione dalla supervisione operativa quotidiana allo sviluppo e alla governance a lungo termine, una volta definita la prossima fase della strategia di crescita del Gruppo. Dopo un ampio processo di valutazione, il Consiglio ha concordato all'unanimità che è nell'interesse della stabilità a lungo termine della Società che Stephan assuma il ruolo di Presidente quando Roger si dimetterà. Di conseguenza, Stephan è stato nominato Presidente designato non esecutivo di YouGov.

Stephan assumerà il ruolo di Presidente al momento dell'insediamento di un nuovo CEO, attualmente previsto per il 1° agosto 2023, ossia all'inizio del prossimo esercizio finanziario. La ricerca di un nuovo CEO è stata avviata e il Comitato di Nomina sta valutando un'ampia gamma di candidati sia esterni che interni, nell'ambito di un processo di ricerca internazionale. La nomina del CEO designato è prevista per la primavera del 2023, per consentire un periodo sufficiente per il passaggio di consegne.

Per garantire una transizione ordinata e consentire un tempo adeguato per reclutare il candidato giusto per la posizione di CEO, Roger sarà proposto per la rielezione in occasione della prossima Assemblea generale (8 dicembre 2022), con la previsione di andare in pensione il 1° agosto 2023. Come annunciato in precedenza, Nick Prettejohn è entrato a far parte del Consiglio di amministrazione nel giugno 2022 come Amministratore non esecutivo. È previsto che Nick assuma il ruolo di Direttore Indipendente Senior ("SID") contemporaneamente alla transizione di Stephan alla Presidenza.

Rosemary Leith, l'attuale SID, rimarrà nel Consiglio di amministrazione dopo questa transizione pianificata e continuerà a presiedere il Comitato di remunerazione. Nel suo ruolo di SID, Rosemary ha guidato le discussioni all'interno del Comitato di nomina in merito alla successione del Presidente. Per rafforzare ulteriormente il Consiglio e mantenere i più alti livelli di governance aziendale, è prevista anche la nomina di un nuovo Amministratore non esecutivo indipendente nel breve termine, la cui ricerca è attualmente in corso.

L'aggiunta di questo nuovo ruolo non esecutivo, oltre a quello di Nick, assicura una maggioranza di membri indipendenti nel Consiglio di amministrazione dopo la transizione della Presidenza, apportando al contempo ulteriori competenze e diversità all'interno del Consiglio di amministrazione, ed è commisurata alle dimensioni attuali e ai piani di crescita della Società.