L'anno scorso, il sindacato tedesco Verdi ha chiesto alle banche di dare ad alcuni dei loro lavoratori con i salari più bassi un pagamento speciale per aiutarli a combattere l'aumento dei prezzi dell'energia. Ha chiesto 1.500 euro (1.623 dollari) per il 2022 e lo stesso per il 2023, spingendo molte banche a pagare.

L'inflazione nell'economia più grande d'Europa è stata dell'8,7% nel 2022, favorita da una crisi energetica, da carenze nella catena di approvvigionamento e dalla guerra in Ucraina.

Santander, con sede a Madrid, ha 4.300 dipendenti in Germania, di cui circa 1.000 lavorano nelle filiali.

"Santander è la grande eccezione tra le banche pubbliche e private", ha detto Stefan Wittmann, funzionario di Verdi che sta negoziando per conto dei dipendenti di Santander.

"È l'unico attore considerevole che resiste".

Venerdì, Santander e i funzionari sindacali hanno concordato di affrontare la questione in un incontro la prossima settimana, ma Santander non ha fatto un'offerta vincolante, ha detto Wittmann.

Santander ha dichiarato di essere in trattativa con Verdi per modificare il contratto collettivo di lavoro, e le richieste di inflazione sono emerse nei colloqui della fine dello scorso anno.

La banca "vorrebbe offrire una soluzione uniforme a livello aziendale nel prossimo futuro", ha detto, aggiungendo di essere "fiduciosa" di raggiungere presto una conclusione.

Santander ha registrato un aumento dell'11% dell'utile netto trimestrale nel terzo trimestre, battendo le previsioni degli analisti.

Le banche in Spagna, tra cui Santander, e i due maggiori sindacati del Paese hanno concordato di aumentare i salari dei dipendenti del settore del 4,5% nel 2023 rispetto al 2022, anche se nel caso di Santander non è chiaro se tutto il personale riceverà l'aumento.

(1 dollaro = 0,9245 euro)