RATTI S.P.A. GRUPPO RATTI 2021
Bilancio di sostenibilità
Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario ai sensi degli articoli 3 e 4 del Decreto Legislativo n.254 del 2016
Sommario
Lettera del Presidente e dell'Amministratore Delegato .................................................................................... 5
Lettera del Presidente .................................................................................................................................... 5
Lettera dell'Amministratore Delegato ............................................................................................................ 5
1. Ratti A Sustainable Company ..................................................................................................................... 6
1.1 Una trama dalle origini profonde ....................................................................................................... 7
La storia e Ratti oggi ................................................................................................................................... 7
La cronistoria .............................................................................................................................................. 8
Mission, vision e valori ............................................................................................................................... 9
1.2 Il Gruppo Ratti oggi ................................................................................................................................. 10
Le attività del Gruppo ............................................................................................................................... 10
La struttura societaria .............................................................................................................................. 11
1.3 Ratti mantiene alta l'attenzione per il Covid .................................................................................... 14
2. Unicità e talento, gli ingredienti del successo .......................................................................................... 15
Il valore delle persone .............................................................................................................................. 16
2.1 I collaboratori di Ratti ............................................................................................................................. 16
Valorizzare e tutelare la diversità del singolo .......................................................................................... 19
Tutelare i diritti fondamentali: la prevenzione del lavoro minorile, del lavoro forzato e obbligato ....... 20
2.2 Il processo di selezione e il turnover aziendale ...................................................................................... 20
2.3 Formazione e sviluppo dei talenti .......................................................................................................... 22
2.4 Salute e sicurezza .................................................................................................................................... 23
La tutela e la salute dei dipendenti .......................................................................................................... 23
2.5 Il benessere dei collaboratori ................................................................................................................. 26
Il welfare nel Gruppo Ratti .......................................................................................................................... 26
2.6 Comunicare è la chiave per condividere ................................................................................................ 28
La comunicazione interna ......................................................................................................................... 28
3. La materia diventa creazione ................................................................................................................... 30
3.1 Dalla creatività al capo finito, una garanzia di qualità ............................................................................ 31
Il talento di dare forma alle idee .............................................................................................................. 31
I cicli produttivi ......................................................................................................................................... 33
3.2 Un impegno sancito dai più avanzati standard ...................................................................................... 34
Gli standard e le certificazioni .................................................................................................................. 34
3.3 L'innovazione green e digitale ................................................................................................................ 38
I progetti di innovazione ........................................................................................................................... 40
3.4 Un circolo virtuoso di buone pratiche .................................................................................................... 42
La selezione dei fornitori .......................................................................................................................... 42
La responsabilità sociale della catena di fornitura ................................................................................... 42
4. L'impegno ambientale di Ratti ..................................................................................................................... 45
4.1 Sostenibilità nel tessile: sfida accettata ................................................................................................. 46
L'offerta sostenibile .................................................................................................................................. 48
Coloranti e chimici, la nuova frontiera della sostenibilità ........................................................................ 49
Un'attenta gestione degli scarichi ............................................................................................................ 50
4.2 Meno risorse consumate, più futuro ...................................................................................................... 51
La gestione delle risorse idriche ............................................................................................................... 51
Il monitoraggio dei consumi energetici .................................................................................................... 52
Materiali ed imballaggi ............................................................................................................................. 54
Muoversi meglio per consumare meno ................................................................................................... 54
4.3 Economia circolare e gestione dei rifiuti ................................................................................................ 55
La gestione dei rifiuti prodotti da Ratti .................................................................................................... 55
L'Economia circolare per Ratti .................................................................................................................. 59
5. Ratti e la valorizzazione della comunità e del territorio ........................................................................... 61
5.1 In prima linea per comunicare la sostenibilità ....................................................................................... 62
I riconoscimenti ottenuti dal Gruppo Ratti per la spinta alla sostenibilità .............................................. 62
L'impegno di Ratti per una comunicazione smart .................................................................................... 62
5.2 Credere nel talento, investire nel futuro ................................................................................................ 63
Scuola, università e formazione ............................................................................................................... 63
5.3 I partenariati che fanno bene ................................................................................................................. 66
Ratti presente alla conferenza delle Nazioni Unite sui cambiamenti climatici: COP26 ........................... 66
La partnership tra Ratti e Ferragamo ....................................................................................................... 66
La seta di Ratti incontra l'arte con una limited edition di Koones ........................................................... 66
Ratti Second life e la capsule collection di 3sixty ..................................................................................... 67
Project For People e Ratti: una capsule collection con il tessuto wax ..................................................... 68
Ratti e Siticibo ........................................................................................................................................... 68
Ratti collabora con Telefono Donna per dire stop alla violenza .............................................................. 68
Carnet insieme a Duca Visconti di Modrone e Ratti per una partnership d'eccellenza ........................... 68
Carnet partecipa al progetto Ultragreen .................................................................................................. 69
Carnet collabora con le associazioni Tullio Cairoli e Noi Sempre Donne ................................................. 69
5.4 Ratti e la Fondazione a sostegno della cultura ....................................................................................... 69
La collezione di tessili antichi di Antonio Ratti ......................................................................................... 70
6. Governance e presidi dell'etica aziendale e gestione dei rischi ............................................................... 71
6.1 La struttura di governance del Gruppo .................................................................................................. 72
Il Consiglio di Amministrazione di Ratti SpA ............................................................................................. 73
La governance dei temi di sostenibilità (D.Lgs. 254/2016) ...................................................................... 74
6.2 Gli organi e gli strumenti a presidio dell'etica aziendale ........................................................................ 75
Il Codice Etico ........................................................................................................................................... 76
Il Comitato per la Remunerazione ............................................................................................................ 76
Il Comitato Etico ....................................................................................................................................... 77
Il Collegio Sindacale .................................................................................................................................. 78
Il Modello di Organizzazione e l'Organismo di Vigilanza .......................................................................... 78
6.3 Una gestione dei rischi che integra la sostenibilità ................................................................................ 79
Il Sistema di controllo interno e gestione dei rischi ................................................................................. 79
La prevenzione della corruzione ............................................................................................................... 80
La gestione dei rischi di sostenibilità ........................................................................................................ 81
Principali rischi di carattere ambientale ................................................................................................... 81
Principali rischi connessi al cambiamento climatico ................................................................................ 82
Principali rischi connessi alla gestione del personale ............................................................................... 84
Principali rischi connessi alla corruzione .................................................................................................. 86
Principali rischi di carattere sociale .......................................................................................................... 87
Principali rischi connessi alla violazione dei diritti umani e dei lavoratori ............................................... 88
7. La performance economica ...................................................................................................................... 91
I criteri di questo Bilancio ................................................................................................................................. 93
Nota metodologica ....................................................................................................................................... 93
Perimetro, scopo e contenuti del Bilancio di Sostenibilità e DNF 2021 ................................................... 93
L'analisi di materialità ................................................................................................................................... 94
Gli stakeholder e il processo di coinvolgimento ....................................................................................... 98
La Tassonomia Europea ................................................................................................................................ 99
Annex ............................................................................................................................................................. 101
Capitolo 2 ................................................................................................................................................... 101
Capitolo 3 ................................................................................................................................................... 107
Capitolo 4 ................................................................................................................................................... 108
GRI Content Index .......................................................................................................................................... 115
Assurance 124
Lettera del Presidente e dell'Amministratore Delegato
Lettera del Presidente
La complessità, nuova e difficile, di questo ultimo periodo, ha reso ancor più forte in azienda il desiderio di adeguarsi alle difficoltà, di capire il cambiamento e di costruire i futuri possibili! A questo proposito, vorrei ringraziare tutte le persone, a Como e nel mondo, che hanno dato il massimo per sostenere il nostro lavoro. Nel corso del 2021, la nostra grande preoccupazione è stata quella di tutelare la salute, continuando, nel medesimo tempo, a dare continuità ad una storia di valore e di valori.
L'incertezza ha prodotto il desiderio e la necessità di rispondere in maniera nuova ai cambiamenti ed ha aperto una profonda riflessione sul nuovo contesto geopolitico, sulle gravi implicazioni legate alla crisi energetica, sui cambiamenti legati al ridisegno delle nostre stesse priorità, che, conseguenza della pandemia, hanno cambiato comportamenti e consumi, e non ultimo il mercato del lavoro.
Impegno, etica e sostenibilità sono parte della nostra storia. Quest'ultima edizione del bilancio, vede il rafforzarsi del nostro impegno per una crescita responsabile, dimostrando che, per noi, la sostenibilità non è una vernice, bensì una visione che guida decisioni e comportamenti. L'autenticità è qualcosa di "intangibile" e rafforza la fiducia nel futuro.
Lettera dell'Amministratore Delegato
Mentre Ratti pubblica il quinto bilancio di sostenibilità, transizione verde e transizione digitale diventano imperativi nella agenda di istituzioni e imprese, disegnando le traiettorie di sviluppo della Società nei decenni a venire. Se ripensiamo al nostro viaggio verso la sostenibilità intrapreso anni fa ne possiamo vedere i risultati - uno per tutti, la riduzione del 30% dei consumi per metro di tessuto prodotto a Guanzate 2019 verso 2013 - e ripercorrerne le tappe: il chemical management, la rivoluzione di materiali e manifattura, l'economia circolare.
Come già in passato, Ratti sarà impegnata sul fronte della transizione verde anche in forme collaborative (l'adesione al Fashion Pact, l'associazione fra imprese per la gestione di progetti di circolarità), e non verrà meno l'attenzione alle proprie persone, alle comunità, alla collaborazione con istituzioni, associazioni, centri di ricerca e innovazione. Intendiamo essere green e digitali, rispondere al presente e costruire il futuro, e, nel contempo, sviluppare il business as usual che non è mai usual perché l'innovazione affonda le proprie radici nascoste nella routine riflessiva, ed è sempre un impasto di immaginazione e duro e appassionato lavoro, conoscenza del nuovo e conoscenza della tradizione.
L'impegno di Ratti si situa oggi in un ambiente esterno attraversato da cambiamenti ed eventi repentini ed imprevisti, da nuove direttrici di lavoro, da scenari parchi di certezze e gravidi di incognite. Un quadro di sfide e nuove opportunità che affrontiamo con passione, con coraggio, consapevoli delle difficoltà, ma consapevoli anche dei nostri mezzi. Il futuro è un libro bianco che tocca a noi riempire.
Questo è un estratto del contenuto originale. Per continuare a leggere, accedi al documento originale.
Attachments
- Original Link
- Original Document
- Permalink
Disclaimer
Ratti S.p.A. published this content on 06 April 2022 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 06 April 2022 19:41:02 UTC.
