Tata Consultancy Services ha nominato la veterana dell'azienda Elizabeth Mathew come responsabile di TCS LeaD. LeaD è un programma interno per promuovere la diversità e la leadership a livello senior. Questo segue la serie di nomine di leadership effettuate dal CEO K Krithivasan da quando ha preso il timone della più grande azienda indiana di servizi IT.

Anant Haidale, che in precedenza era alla guida di LeaD ed era il responsabile delle risorse umane in Nord America, passerà a un nuovo ruolo di leadership nel gruppo aziendale manifatturiero, si legge nella nota inviata dal CHRO Milind Lakkad ai dipendenti. Liz subentra ad Anant Haidale che, dopo un periodo di successo nelle Risorse Umane, è passato a ricoprire un ruolo di leadership nel Manufacturing Business Group. Mathew avrà la responsabilità di coltivare il talento della leadership, oltre alla responsabilità generale delle iniziative di diversità e inclusione all'interno dell'organizzazione.

La responsabile della diversità e dell'inclusione Preeti D?Mello e Brinda R, responsabile delle carriere di leadership, riferiranno a Mathew. Mathew, che ha sede a Bengaluru, lavora in TCS dal 1989 e ha ricoperto diversi ruoli di leadership nelle Risorse Umane in tutti i gruppi aziendali. Haidale, con sede nel New Jersey, USA, è entrato in TCS da Infosys nel 2007 e ha ricoperto ruoli chiave nel segmento manifatturiero.